你好！我在电子厂上班，每周星期六都加班，星期天休息，我星期六没去算旷工吗？要被开除

你好！我在电子厂上班，每周星期六都加班，星期天休息，我星期六没去算旷工吗？要被开除。劳动合同上写的5天8小时制，。这样算强制加班吗？合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160425kcr
提问时间：2016-04-25

相关咨询

ask20150112pti 已过期 2015-01-12 回复(1)

你好，请问公司压迫员工星期六星期天上班而且还要加班到十点，一个月很少放假，这该怎么办

ask20150912rco 已关闭 2015-09-12 回复(0)

你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天，怎么办？

ask2015100504z 已关闭 2015-10-05 回复(0)

1451113042 已过期 2016-01-22 回复(4)

你好，我在电子厂上班，连续两个多星期都加班，每天工作之少11个小时，第三星期的礼拜六因为太累，没去上班，也没请假，下午老板让同事给我说不让去上班了，请问他还应该给我发工资么

ask2016012296o 已关闭 2016-01-22 回复(0)

你好我在一家电子厂上班过年回家请了半个月的假，回来公司把我的礼拜六加班的全扣了，说是调休，请问合法吗

ask20160218suj 已关闭 2016-02-18 回复(0)

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)

你好，我是一名刚刑满释放的人员，想向你请问，现在监狱里面的服刑人员每周六都要加班参加劳动，这样做监狱合法吗？

ask20160316prh 已过期 2016-03-16 回复(1)

你好，我在昆山仁宝上班星期六星期天没有去上班组长说给我报自离我的工资还有吗？

ask201603210g4 已过期 2016-03-21 回复(6)

厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费，现在又变相降低我工资，本来计时又记件，现在一个部门叫我一个人只计时不记件，这种事厂里有违犯劳动法吗？我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗？具体我应该怎么办。

ask20160329r51 已关闭 2016-03-29 回复(0)