某些单位要求员工发扬奉献精神，利用周六上班，但不算加班，算义务 某些单位要求员工发扬奉献精神

某些单位要求员工发扬奉献精神，利用周六上班，但不算加班，算义务 某些单位要求员工发扬奉献精神，利用周六上班，但不算加班，算义务，这种做法合法还是违法，有什么观点以及法律依据呢

周六领导要求加班，员工在上班路上骑电动车与电动车相撞，对方是逆向行驶

周六领导要求加班，员工在上班路上骑电动车与电动车相撞，对方是逆向行驶，责任在对方，事故造成员工左脸已经左眼软组织受伤，能算工伤吗？要是能认定为工伤怎么向单位索赔，该员工购买了社保责任在对方

我们单位因为效益不好给员工放假，放假之后要求补班，正常周六周日是加班现在是补班

我们单位因为效益不好给员工放假，放假之后要求补班，正常周六周日是加班现在是补班，请问是公司因为自身原因要求员工放假，然后让其补班是否合理。

周六周日单位要求我加班，但我拒绝了，单位对进行考核，勒种考核

周六周日单位要求我加班，但我拒绝了，单位对进行考核，勒种考核告到劳动局会受理吗

我在单位上班开叉车把单位门幢坏了单位要求损失一家一半我有义务

我在单位上班开叉车把单位门幢坏了单位要求损失一家一半我有义务赔偿吗

我是一名国企员工，因为效益差被要求到一个重组新单位上班，与新单位签订劳动合同

我是一名国企员工，因为效益差被要求到一个重组新单位上班，与新单位签订劳动合同，并没有解除原单位的合同，口头说如果员工不能胜任新单位的工作可以原国企单位，结果我和新单位辞职，回原国企单位，领导坚决不收，说我们与新单位签订合同时候就与原国企单位解除劳动合同！这是真的吗？

我在合资单位上班，单位每天要求加班，但加班费用并没有加薪，我能否不加班，

我在合资单位上班，单位每天要求加班，但加班费用并没有加薪，我能否不加班，

你好，我想咨询一下，我在事业单位上班，由于单位沒有事干，要求员工休息

你好，我想咨询一下，我在事业单位上班，由于单位沒有事干，要求员工休息，到月底全部算事假扣除员工工资，这算单位为法吗

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

我是一外企的一线员工，现在单位想控制加班，叫我们双休日上班平时轮休

我是一外企的一线员工，现在单位想控制加班，叫我们双休日上班平时轮休，单位活很忙，这种做法合不合理？

现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？

有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问