在职期间，我成立了自己的公司，我在职的公司得知后，将我口头辞退，14天之后，快递通知，开除我，并通知我公司将保留追究我法律的权利，通知我三个工作日内去公司办理解除劳动关系和保险关系，不然，就视为放弃权利，请问公司有这样的权利吗？我担心公司有其他用意才限定三天，我应该注意什么？另外，解除劳动关系需注意那些事项？
我于1995年进入灵宝市地税局工作，先后在：会计、管理员、办公室等岗位工作12年。2007年12月份（劳动合同法即将实施前一月）突然接到该单位《解除劳动关系通知书》。类似我的情况有220余人。我们应得到哪些补偿？
我是一位来沪务工人员，在沪上一家公司销售部工作，由于工作需要公司配有手机和电瓶车各一部，由于公司没有签订劳动合同和没有为全俣员工缴纳外来从业人员综合保险，本人于2009年04月27日以书面的形式向公司提出解除劳动关系通知书，通过当地邮政局特快专递的方式于本月28日确认送达，现在要求公司支付我未签订劳动合同双倍
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗？
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗？
工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制，工人们只想开个职代会也不允许，这有道理吗？
工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制，工人们只想开个职代会也不允许，这有道理吗？
未签劳动合同，未缴社会保险，我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
我是2004年7月在一家工厂任喷漆工，一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内，一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是：整个喷漆车间的一切都交给了我处理，工资为计件，其他工人的工资为我代发。我
请问，外企单方面想跟我解除录用，我已入职一个多月，有工资条及工作记录为证，但至今未跟我签劳动合同，当时有询问过公司说是得二三个月后，要等香港那边经理签名再传回来，得等。如果同意解除劳动关系，公司应该作哪方面的赔偿？ 我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期，不再录用。要求我签公
老师您好：请问一位工伤已定级的员工，因违纪被公司解除劳动关系后，还必须发给他医疗补助金和就业补助金吗? 谢谢
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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