员工在工作时间未经领导安排，私自开设备，从事与本职无关的工作并把手碰伤，

员工在工作时间未经领导安排，私自开设备，从事与本职无关的工作并把手碰伤，。可以算工伤吗

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提问人：ask20160423t2b
提问时间：2016-04-23

秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗

ask2015112060w 已过期 2015-11-20 回复(1)

ask20151113u0i 已关闭 2015-11-24 回复(0)

因领导安排不会做的工作导致操作不当损坏设备，设备价值8W元，我每月工资3000元。是否需要承担责任，如需赔偿该怎么赔偿。领导安排工作时，我已明确表示不能胜任，领导还是坚持让我去做。

abcdxy123 已过期 2016-01-06 回复(4)

各位律师好，我是一个底层的员工，在工作上服从领导安排，工作认真，突然一天，经理对别人说我要打她，搞的谣言四起，说什么的都有，我打算辞工，说什么我走后再搞她。这个部门工资普遍也不高，我为什么要打她。请求律师的帮助

ask20151122jse 已关闭 2016-01-15 回复(0)

两个员工，在工作时间，因工作原因发生争执，领导也在现场，现在双方都住院了，单位有责任么？

ask20160117043 已过期 2016-01-17 回复(1)

张律师你好？我想咨询工伤和医疗的补助问题我小孩在工作时间身体出现病痛，当班领导安排他在工作室休息。下班后去医院医生当时就安排住院并做了手术，治疗费用医保后个人出资1万多元。我们这种情况原工作单位能给医疗（个人出资费用，术后休养工资）医补助吗？

ask20160315ags 已关闭 2016-03-15 回复(0)

张律师你好？我想咨询工伤和医疗的补助问题我小孩在工作时间身体出现病痛，当班领导安排他在工作室休息。下班后去医院医生当时就安排住院并做了手术，治疗费用医保后个人出资1万多元。我们这种情况原工作单位能给医疗（个人出资费用，术后休养工资）医补助吗？

ask20160315ags 已过期 2016-03-15 回复(1)

你好，我是一个企业员工。打扫卫生的，后来我被领导安排当队长，我干了一段时间觉得队长根本不适合我，我还想干以前的生活。领导又不让我干原来的生活。不干队长你就回家吧。我想干原来的生活又不想干队长。我该咋办。

ask20160406cxl 已关闭 2016-04-06 回复(0)

我叫付忠信，来自四川，现在在汕尾恒威手袋厂做管理，在上班时间因员工不服从工作上的安排起争执引发打架，员工有受点小伤。己过去七八天了还没解决。请问我须要负多少责任！公司要压我的工资来赔，合理吗？

ask201604145hf 已过期 2016-04-14 回复(1)

2016.4.13日因我怠慢工作，被领导要求调离岗位我不同意，多次协商无果，也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿

mh13279 已过期 2016-04-15 回复(1)