改制分流企业单位,难道非得55岁退休吗?而主体厂29年工龄就
改制分流企业单位,难道非得55岁退休吗?而主体厂29年工龄就可以退休,我有病可以提前申请退休吗?我今年48岁,工龄29年,与主体厂一起应该可以退休,但是我是主体厂分流单位不能退休,我该怎么办?怎么解决退休问题。
我事业单位退休，12年后单位改制为企业，变成了企业退休待遇，根据已退休人员不参加改制，改制不伤害已退休人员的待遇，我如何起诉?依据是什么？根据我国什么法？
企业原本是事业单位的，改制成了企业单位。改制前退休职工属于事业单位的退休职工待遇
企业原本是事业单位的，改制成了企业单位。改制前退休职工属于事业单位的退休职工待遇，而改制后在变成了企业单位退休职工待遇，其中的利益是否由单位承担，是否可以对单位提起法律诉讼
成律师你好！我单位是三联动改制企业，工龄34年。原改制前职工代表会通过二十五年以上工龄进托管
成律师你好！我单位是三联动改制企业，工龄34年。原改制前职工代表会通过二十五年以上工龄进托管。现企业在沒有开职工会通过下，单方面解除、卖断工龄(六万三千)合法吗？谢谢告知我。
因为调动之前在其他企业工龄跟着档案来到现在的单位，退休后没算工龄，这是为什么吗？
之前在其他企业上班的工龄在现在档案里，但是退休后没算在之前企业的工龄。现在我想补上那几年工龄请问有没有什么更好的解决办法？
我2016年4月份退休 ，单位改制之前是事业编制 ，改制后成了企业人员
我2016年4月份退休 ，单位改制之前是事业编制 ，改制后成了企业人员 ，想咨询一下， 退休工资怎么算 ，是全部按照企业退 ，还是之前按照事业退 ，改制后按照企业退。
我是鄂钢分流改制企业职工，单位每天按指纹考勤机上班，现在我有腰椎盘突出病不能上班，与单位说好有人代替
我是鄂钢分流改制企业职工，单位每天按指纹考勤机上班，现在我有腰椎盘突出病不能上班，与单位说好有人代替我按指纹上班，但我不放心怕单位开除或辞退，我今年工龄29年又不能退休，而主体厂30年工龄有的人已退休，分流单位非要55岁才能退休，我好害怕单位辞退或开除我。请问我该么办，单位不会为我不上班开除我吧，谢谢，怎
我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工
我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工。是这样吗?主要是长期有病不能上班,别人代替我上班,能不能开除或者辞退。
我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工
我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工。是这样吗?主要是长期有病不能上班,别人代替我上班,能不能开除或者辞退。
