如果单位辞退或者开除我,那就不划算,因为我快到退休年龄,但是

如果单位辞退或者开除我,那就不划算,因为我快到退休年龄,但是是改制分流单位,而主体厂29年工龄可以退休,我也是29年工龄,单位会开除或者辞退我吗?因为我有腰椎盘突出病,怎么解决问题很复杂,请告诉我怎么办好。

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提问人：ask20160420ple
提问时间：2016-04-22

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么补偿我呢？说只给我三个月的工资，这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-20 回复(2)

到了退休年龄但是已经在企业做了十年了，因为买不进社保了企业要辞退我怎么办这样是不是企业要进行赔偿呢

泰州华侨城孔静已过期 2014-02-13 回复(4)

你好、我妈妈到了退休年龄，今年五十周岁正好退休，但是单位档案比户口本和身份证小一岁怎么办

ask201602298p7 已过期 2016-02-29 回复(2)

您好，我想问下，如果到达法定退休年龄了，单位要求退休，但是保险10年都不足，但得过结肠癌，可以办理病退吗？？这种情况怎么办

ask201603044he 已关闭 2016-03-04 回复(0)

你好律师！我现在已经到了退休年龄，但是我们单位到现在还没有帮我办手续他们说要先交单位的集体宿舍请问你他们这样做合法吗？谢谢！

ask20160306vw3 已过期 2016-03-06 回复(1)

你好，我想请问如果单位因为双方吵架辞退我，有劳动合同，单位需要支付我赔偿吗

ask20160317vqf 已过期 2016-03-17 回复(1)

请问单位交的统筹，已经属于下岗职工了，现在自己交，如果没到退休年龄就去世了，交过的款是否能继承或者退还

ask20160401ri8 已过期 2016-04-01 回复(1)

您好，我是开棋牌室的，属于娱乐场所，因为年龄不同，如果有突发疾病或者意外的，我的需要提前做好什么提醒，万一真发生意外我需要承担什么责任那我需要写什么提示嘛管理办法是自己写嘛

1460681767 已过期 2016-04-15 回复(11)

我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工。是这样吗?主要是长期有病不能上班,别人代替我上班,能不能开除或者辞退。

ask20160420ple 已过期 2016-04-22 回复(1)

我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工。是这样吗?主要是长期有病不能上班,别人代替我上班,能不能开除或者辞退。

ask20160420ple 已过期 2016-04-22 回复(6)