公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
我是2004年以一个临时工的身份进的公司,那时公司还没改制..是一国营企业,,2006年改制,,由原有领导组织成立现在的股份公司,,我在公司工作时间一直到2008年年底,这段时间公司一直没有给我交纳社保,医疗......因家里有事我 向公司提出请假一段时间,,因公司 没有批准,,而我就书面辞职..直到2010年年初我又回到公司上班.直到现在
我是2004年以一个临时工的身份进的公司,那时公司还没改制..是一国营企业,,2006年改制,,由原有领导组织成立现在的股份公司,,我在公司工作时间一直到2008年年底,这段时间公司一直没有给我交纳社保,医疗......因家里有事我 向公司提出请假一段时间,,因公司 没有批准,,而我就书面辞职..直到2010年年初我又回到公司上班.直到现在
公司是一个集团公司下属有几个分公司，我是09年3月底进入公司的当时签订的是实习协议，09年8月与集团签订的劳动合同转正，2010年10月把我们调到分公司成立的一个事业部工作，至2011年8月股权变更，现在新来的领导不给我安排工作，也不是说要开除我，我应该怎么办呢？如后面直接给我调整工资，然后逼我走，这种情况我应该怎
劳动合同鉴到12年8月底，10年11月15日上班开车配货期间发生交通事故，负全部责任(车辆故障单方事故)，自己受伤，治疗完毕，要求上班，公司领导不按排，一直在家。现在公司没书面辞退我，社保到6月底也不交了。请问在合同期内没上班公司要发基本生活工资吗？社保该谁交？
该员工利用工作之便，在租赁房屋时私用费用《包括吃仮》1万多元，已有大半年了，原认为是租赁人未交，实际租赁早就把钱交于该员工，今天公司才从租赁人得知，另外最近他又收了一些停车费未交，估计上千元…我公司怎么办，是否该报警？
在单位未干满一月就离职 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的
我是提前一个月递出的辞职报告 但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月） 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的还是半月的
请问，公司社保搞假工资，让我们交得少，年年年在变.只有工资的3分之1的交3000元，只交50-60-70元。又没有给我们交医疗保险，每天上班8个半钟，加班费才6元1小时，我们打工者没办法，请问我们，这种情况怎么办，谢谢！
公司拖欠工资，不买社保，单方面改变工作性质，怎么拿回我该得的钱
去年七月我到**公司上班，到今年八月的时候公司才在社保局开的户，但是没有交社保，帐号是空的。平时工资一般拖两个月才发，到今年九月底的时候，公司突然要求我们上工地，公司说要么上工地，要么辞职，我们签的是设计合同，有同事到工地做的是施工。现在还有八月九月的工资没发，一到九月每个月公司扣除500块钱做发展基金
我在行政单位工作近9年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签
我于2002年11月1日进入行政单位工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些
