律师好: 我从2002年加入该公司，同年9月开始参保，2007年7月离职。该公司跟我签有协议，承诺在我离职后继续为我缴纳劳动保险。不过该公司在没有通知我的情况下于2009年5月停止缴纳，致使我的保险账户被冻结。保险账户信息显示我仍然在职，关系并未迁出，单位欠缴1.5万余元。 请问律师我可以采取什么方式维权？如果不想仲裁，直接走司法程序，需要准备哪些资料？具体怎么操作？ 谢谢！
保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？
我是一家保险公司4级机构的内勤，于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作，2009年11月份这个领导被市公司调走，新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间，保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险，我去问过市公司，他们说我是被原来4级机构的领导招来的，有什么问题应该去找原来招我去的那个领导
在机关工作4年，有第一年的劳动合同，但之后一直没有签合同（单位4年来发工资都是打到存折上，银行可以查询工资），单位只给缴纳养老保险，医疗、工伤等其他没有缴纳。我已经口头辞职半个多月了，现在单位又不给办理减员，我个人想交都交不上。请问我怎么维权，像这种情况可以不可以要求原单位补缴医疗、工伤等保险，并赔偿
我是从江西省来到云南昆明市的 09年7月份大学毕业后 户口迁回农村老家 之后只身一人前往昆明找工作 2009年8月2号进入一家私营企业上班 现在发现 从我入职开始 单位并未与我签订劳动合同 而且也未缴纳社会保险 工资表上虽然有养老保险 但是是以工资发给我的 工资表格式为 工资额 职务补贴 生活补贴 交通费 养老保险 实
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的7年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我在公司干了7年，没有签过什么合同和保险，现在工作2200元可是我不相干了，请问能给我赔偿吗？
您好： 我是去年去的某公司，今年10月份才跟我签订了为期1年的劳动合同（即2010年12月31日——2011年12月31日）.合同到期后，无任何原因公司要解除劳动合同，在此期间从未给我交过五险一金。到期要解除劳动合同时，才要取身份证等复印件为我补办养老保险。我想请问下，公司无故解除老动合同，有什么经济补偿么？未缴纳的
我在私企幼儿园工作，工作1年2个月，期间跟老板说过几次社保，但还是不给入，还挤兑我。无奈我又换了一个幼儿园，结果被这个老板告到了劳动仲裁，请问我该怎么办
