我是一名大学生，因为家里经济条件不是太好，我和同学找了份蒙牛促销兼职，每个星期五六日在大润发桂城点上班。5月21号，长促拿了很多试吃出来，准备要过期了，过两天就要丢了，我们觉得很可惜，反正是要丢的，下班的时候我们拿了两瓶试吃，经过员工通道，被防损人员拦住，说是不可以拿，然后我就放回去了，接着就来了人，要我们去办公室，说什么赠品如商品，在商场偷吃一个葡萄都要罚款500元，所以要罚我们500元。我们是大学生啊，哪有那么多钱啊？然后她就说就罚你们100元，已经是对你们最低惩罚了，还要我们写那份具结书，她说一句，我们写一句，而且按了很多个指纹。我们真的很不想写，因为一旦写了我们到时候说什么都没有用了！可是那个时候已经是下班时间了，晚上9点多，我们再不回去的话就没有车回去了（我们在狮山读书，从桂城到狮山搭公交的话要两个小时）。我们不写的话她不让我们走，所以我们很不情愿的写了那份具结书。我们还是大学生啊，这样被弄一弄，我们以后怎么出来社会工作啊？我让大润发损失什么了，那些试吃是蒙牛公司发过的，一直压在仓库里面，后来被长促翻出来了，那时候已经是要过期的，反正是要丢的，我们拿了两瓶造成他损失了吗？他就告诉我们那是不能拿就好了，干嘛要把事情弄的那么大！我们都是大学生，不能拿就不拿呗，我们也不会怎么样啊？我暑假寒假都有去打过工，我的诚信怎么样，我的老板跟老板娘是可以为我作证的。现在被当成了小偷，我以后的路要怎么走啊？我真的觉得好冤啊！ 星期一的时候，督导打电话过来说，蒙牛公司要扣我们二个月的工资。我就觉得奇怪了，因为那时候在办公室，那个人说要罚500块钱，我们说我们没有钱，她就说那我告诉你们公司，让你们公司帮你们赔，反正你们公司跟我们是有签约的。可是现在公司扣我们工资赔给商场，我知道是我们错了，但是是商场罚供认商的钱，供认商就可以罚我们的钱吗？这样合法吗公司说赔了5000，要我们赔公司。
2010年1月28号进厂到了2011年2月20号，于2011年2月20上班的时候出现一点小错误主管要求罚款要不就是检讨上述两种条件我都没有接受，就让我休息了两天。 21号就交了辞工书上去 原因写的是达不到公司的要求 辞退请问到时他们签字后能不能找公司做一些赔偿
我是一名大学生，因为家里经济条件不是太好，我和同学找了份蒙牛促销兼职，每个星期五六日在大润发桂城点上班。5月21号，长促拿了很多试吃出来，准备要过期了，过两天就要丢了，我们觉得很可惜，反正是要丢的，下班的时候我们拿了两瓶试吃，经过员工通道，被防损人员拦住，说是不可以拿，然后我就放回去了，接着就来了人，
我应聘的是涂装领班，现效益不好，公司调我去其他部门擦机器，我拒接去。公司以不服从安排为由罚款100元，请问合法吗，该如何处理
我做会计的，公司要求签3年合同，试用期为3个月，合同内有，因对乙方长期培训，故合同期内乙方不得提出离职，不得恶意违反制度。否则承担五千培训费。 其中告诉我，在试用期内离职也要求承担五千培训费，合理吗
酒泉市远立洋畜牧有限责任公司 他的各种证件都齐全 就是还没有建厂房 还在大量招人 还要收取500远培训费 但是人家一直在培训 一直说是建厂房但是修建日期一直没有定 都半年了
签订合同，未提前一个月申请离职，我只提前了8天申请离职，工作满一个月，但公司只支付了8天的工资，这样做合法吗？
协议期一年服务未满，提前离职，公司按一个月工资额扣除培训费，合法吗？
你好，因公司小，员工流动性大，亲自培养的人才成熟后就离职了，为约束此情况，今有应届毕业生，实践工作不够格，公司对其培训，并协议约定如工作未满一年，克扣一月工资作为培训费，这样违反劳动法吗？
您好，我在商场租了个店铺，商场与我方签定合同当时把这么一条有利于我方利益款项给划除了：如果商场违约把商铺收回赔偿我方装潢费用1万元，没租过店也没经验当时问他他说不会有这种情况出现，随后就划除了，现在整个商场都不景气看样一多半商户到期都不会继续干了，我们是后期签的，我接过店铺后装潢花了1万多，当时签合同
