成都产假最新规定158天，可是公司现在只给90天，不知道这样合理不啊

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提问人：寂地个展
提问时间：2016-04-20

j393223636 已过期 2014-09-11 回复(4)

在汽车检测站上班了半年多公司没给签劳动合同,现在我怀孕了要求产假,对方说产假只有一个月,这样我要是去劳动局告他们能成功么那样成功的几率高么,还有这样的赔偿一般是怎么算

Cc 已过期 2016-02-26 回复(3)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(4)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已关闭 2016-02-29 回复(0)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(5)

我刚进公司2月不到，发现自己怀孕了，按照国家规定产假15天，可是我才休了1个礼拜公司让我去上班，如果不去打算换人了，请问我该怎么办

ask20160302dkk 已过期 2016-03-02 回复(3)

我们公司规定7月1号前辞职的一律划除前一年的年终福利积奖金，这样做合理吗？请您帮忙了。

ask201603109d9 已过期 2016-03-10 回复(2)

请问这里的1小时算加班吗？可以要求加班工资吗？比如我们公司规定是6点下班的，有一天是6：25打卡的，这25分钟算加班吗？

a806542313 已过期 2016-03-25 回复(2)

江西省规定产假98天，晚育假30天，可是公司就只给98天，说国企才有30天的晚育假，私企没有，请问公司是否合法

ask20160411b3q 已关闭 2016-04-11 回复(0)

我是一名派遣工，现在要请23天婚假，可是公司说规定已经改，不可以请23天，

ask20160419pxb 已过期 2016-04-19 回复(1)