您好，公司因为发展需要要求我们去别的城市或者转岗其他的部门，这件事情并未提前通知

您好，公司因为发展需要要求我们去别的城市或者转岗其他的部门，这件事情并未提前通知，请问这种情况可以申请赔偿吗，如果可以能申请多少，谢谢

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20160420qtb
提问时间：2016-04-20

公司部门合并是不是要提前一个月邮件和书面通知？而公司把我们分配到别的车间部门工种不同，我们是不是有全选择不去。是不是可以提出解除合同要求赔偿？？

ask20150731c4v 已关闭 2015-07-31 回复(0)

您好，我们公司因为经营的问题，需要撤掉一家在商场的专柜，然后想把员工调到其他商场，但员工不愿意，请问这种情况，公司需要赔偿员工吗？具体怎么赔偿，谢谢！

ask20150926ry1 已关闭 2015-09-26 回复(0)

因为店长要承包店要不了这么多员工提前一个月通知我们公司要求我们外调我们不想可以要求赔偿吗？

ask20160217aqo 已关闭 2016-02-17 回复(0)

公司因为运营不善，要裁人和我们解除劳动合同，但是没有提前通知我们，应该是什么样的赔偿标准，这几天老是催我们签解除劳动合同的协议。公司给我们的补偿是一个月的基本工资。我在这边上班半年多

ask20160221vx3 已过期 2016-02-21 回复(2)

公司部门因环保不过关，关闭了，要求我们强制转岗，我们不愿意，可以解除劳动合同并拿到赔偿金吗？

ask201603028rf 已过期 2016-03-02 回复(1)

您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人，我们都不愿意去，公司就说，现在我在的这个部门不需要这么多人，要裁员，请问我该怎么办？我如果辞职的话，怎么才能保证我的利益

ask20160303n1h 已过期 2016-03-03 回复(1)

律师你好，我和公司签了保密协议，里面要求辞职需要提前3个月通知对方，而且要求劳动者预留10000块钱作为保密协议的承诺金，并在离职一年内不得到与甲方相近或相同的行业工作，但是我想提出辞职马上就走人，这样会有什么后果吗？那保密协议有效吗？

ask20160304qfo 已过期 2016-03-04 回复(2)

您好，有个不太熟的朋友开了个公司需要我的毕业证和身份证复印件（因为他们公司需要我们专业的人，他们的员工里没有）万一他们公司有事会不会和我有关啊

ask20160309ntn 已过期 2016-03-09 回复(3)

公司因为业务变更，将我们部门5人转岗，并单独放到一个办公室，天天开会说让我们创业，让我们天天提idea，并且不断打击我们，还说3个月不行就自己离职，来这个单位已经很久了，知道这是老板要开人的套路，请问这种状况，是否可以申请解除劳动合同，并且按工作年限得到赔偿！！

ask20160411h7v 已过期 2016-04-11 回复(1)

您好，我是开棋牌室的，属于娱乐场所，因为年龄不同，如果有突发疾病或者意外的，我的需要提前做好什么提醒，万一真发生意外我需要承担什么责任那我需要写什么提示嘛管理办法是自己写嘛

1460681767 已过期 2016-04-15 回复(11)