单位9月份以工作不配合为由扣我工资2510元（税后），9月30日发的工资，事先没给我书面通知，本人也没有书面签署同意。本人9月30日提出书面辞职报告。本人2010年公休假有5天未休，2011年公休假从未使用过，本人工龄22年。请问解除合同可以得到哪些经济补偿？单位应该什么时候给我开具退工单？没有及时开具退工单有哪些处罚？
是否构成刑事犯罪？ 甲应付什么责任？乙在维权时应注意提供哪些证据？
双方因为双方的小孩发生过节。甲早上6点左右趁乙全家早上未醒之机，带其儿子（约15岁），俩人持木棍到乙家不由分说将乙打蒙在地 ，随后把乙及乙的老婆`儿子（15岁）一顿暴揍。导致乙左胸第5根肋骨段裂 脑部中度震荡 。其子多处淤青，老婆也有轻伤。屋内部分家具被损毁。邻居赶到后劝架乙仍未立即停手且口出狂言。
工作8个月，现在辞职了能得到哪些补偿呢？公司有叫签合同，但自己觉得合同不合理就没签，（员工部分签部分没签，事实上签和没签都是一样的待遇）现在2份空白合同还在我手里。感谢行家帮我指点。谢谢再谢谢
我于2008年11月3入进入广州永和开发区某公司上班,至今天2011年8月17日已经快三年了,公司从未给员工买过社保,现我打算辞职?怎么办?
我在某单位工作了四个多月，当时只是口头上说试用期3个月过了试用期转正，压一个半月的工资，试用期间每月800元，试用期过后在涨工资成为正式员工，但是工作了3个月左右又要考试说是考试合格转正，在4个多月的时候说我不适应公司要辞退我。我怎么办？
主动辞职，单位欠8月份的工资不发，能用什么有效的办法拿回应有补偿？
您好我想咨询下，我的女朋友是在一个舞蹈机构工作，由于老板怀疑她想要在外边开一个舞蹈工作室和她竞争（其实没有），2011年9月把她辞退，8月份的工资5000多块没有支付。问题一：老板是吝啬之人，她不想发8月的工资，很难和她和解，请问有什么有效的方法能够拿到这比钱？ 问题二：当时因为是气愤，我女朋友主动提出辞职，
