你好，四月份我上班到今天，因为旷工三天被辞退四月份没工资，但是公司却从我三月份工资里面扣

你好，律师！我在一家公司上班，因为经常加班不能忍受！想要辞职，但是公司说离职工资需要三个月之后发！我现在请问一下，因为没有劳动合同，如果公司三个月之后不发工资的话，我还能不能申请劳动仲裁或者投诉！我手里边没有什么证据只有他曾经给我发过工资的转账信息！还有跟他的聊天记录！还有离职报告的填写但是没有签字

1525091666x 已过期 2015-10-22 回复(2)

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少，请问我们可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？

ask20160125inj 已过期 2016-01-25 回复(1)

你好，我到一个公司上班要进行一个月的带薪培训，培训费老板交（然而是在工资里面扣的）

你好，我到一个公司上班要进行一个月的带薪培训，培训费老板交（然而是在工资里面扣的），签订了培训协议，里面说培训期辞职需赔偿培训费用，现在培训已经结束，实习期已经快一个月因一些问题要辞职，老板说实习期属于培训期要还给他培训费还有实习期未满一个月没有工资。（已形成实际劳动关系）。我当如何反驳他

ask20160417d5t 已过期 2016-04-17 回复(1)

公司以我旷工多日为由辞退我，但事实我都在上班，并没有旷工，只是因为项目结束

公司以我旷工多日为由辞退我，但事实我都在上班，并没有旷工，只是因为项目结束，我与另外一名员工在上班期间均未打卡记录，现在我要求公司给予离职补贴，公司同意支付一个半月，（本人在公司工作一年半，合同截止日期为2018年11月）但要扣除我的相关培训费用以及去年奖励给我的旅游相关费用，请问这样合理吗？

ask20160418t9n 已过期 2016-04-18 回复(2)