我是在一家私营的家电维修店上班 签定了一年的劳动合同干了半年了 现在想辞职 我和他协商不好 上个递交了辞职信现在已经一个多月了 他还不给我结算工资和押金 还说以前维修的电器都没修好 要返修 还要我赔偿他的损失 我该怎么办 麻烦你们帮我解答解答 谢谢谢谢
工资1200,试用期到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,不提前一个月通知单位而马上辞职走人? 如果本人单方面违约,单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法?或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法?哪些形式扣工资算合理的?单位没有任
辞职了公司还不给员工算工资还,还等一个月才那工资。有这样的规律吗?我该怎么办才好啊‘好烦
辞职了公司还不给员工算工资还,还等一个月才那工资。有这样的规律吗?我该怎么办才好啊‘好烦
我是一个仓管员,我于2010年5月6日向公司递交了辞职报告,今天已经6月15日了,公司 还是不同意给我结算工资。我的工作也交接好了给新来的仓管员。请问怎么办
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资,我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告,公司不同意,10.7也到公司去上班,后和公司多次协商无效的情况下,我于10.8未再去该公司上班,现公司以我10月旷工为由,将我开除,不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我,我该怎么办,如果劳动仲裁怎么申请,多少时间能有结果!
我于2010.12.06向我所在的单位递交了辞职报告,可是到现在还没有明确的告诉我什么时候结算工资。平时发工资的时间都不准确,有时候是几个月才发一次工资,而且都不是全额发放……现在公司欠我三个多月的工资,合计在7000多元。 我觉得他们已经严重拖欠员工工资,希望能得到法律上的帮助