本企业工作13年，现超过退休年龄三年，期间只能上保险五年，被辞退，是否可以获得经济赔偿？
本企业工作13年(2003年至2016年4月14日），现超过退休年龄三年，期间只给上过保险五年，现以减员为由被辞退，且未提前一个月告知，是否可以获得经济赔偿？
按照劳动法规定，企业应该给工人依法缴纳社会保险，可由于各种原因，前几年我单位一直用人不规范，随着各地贯彻落实劳动法力度的加强，单位开始给工人缴纳保险，陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人（男60，女50），按照劳动法规定，单位应该支付员工赔偿金，每满1年赔偿1个月，但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退
我在民企长期放假后在一家私企上班，现在有8年了（在民企办理退休一年了），没有与私企签订劳动合同。若被企业解聘能否得到补偿？目前我在民企退休，有养老金。请告诉我谢谢！
本人未到退休年龄，在某厂工作了15年，只买了5年保险，现公司因业务不好要辞退我，应得到哪些赔偿
本人未到退休年龄，在某厂工作了15年，只买了5年保险，现公司因业务不好要辞退我，应得到哪些赔偿。
没有签订合同的劳务关系(被称零时工）工作期间受伤，受伤治疗期间被辞退怎么是否能要求经济赔偿，额度多大
我是一个老年妇女（57岁），前年在某私人医院做清洁工，后来被辞退；2014年下半年又被该医院请去做清洁工，每月发一次工资，没有签到合同，今年5月初在工作时因为工作场地滑跌倒伤了右手腕骨折破裂，当时就在单位医院住院治疗了几天；后来就回家疗养治疗。还没治疗好，治疗期间大概2-3个月，这期间医院不再发工资，也不有书
以过退休年龄，但又到私人单位工作后被辞退，我们签了三年劳动协义，请问是否给补尝
以过退休年龄，但又到私人单位工作后被辞退，我们签了三年劳动协义，请问是否给补尝 以过退休年龄，但又到私人单位工作后被辞退，我们签了三年劳动协义，请问是否给补尝
您好 我父亲在一家企业做技工工作10年 除了第一年有签订合同 之后的几年都没有签 社保也没有帮他购买 今年说要重签合同 发现已经到了退休年纪 所以劝其退休 想了解下 这种情况下 是不是可以要这家企业做出赔偿 根据什么来定夺
我于12年12月签订的3年劳动合同，合同到期后，又签了一份5年的合同。签完合同的第三天人事主管先是说我本年接到了6张轻度过失单不给续签合同（员工守则上有注明6张轻度过失可无条件解除劳动合同）。但是在我接到6张过失单之后企业并没有说辞退我，而是在我合同满了之后并续签后才辞退。而且先前她说是公司没有批我的续签合
辞退已经超过法定退休年龄，但仍在继续工作的员工，可以请求赔偿吗？
您好，我奶奶今年63岁，虽然已经超过法定退休年龄，但是今年仍在工作，这个月公司要辞退我奶奶，请问我们可以要求赔偿吗？
退休后在其他公司在就业，工作四年后被公司辞退，是否可以要求赔偿
退休后在其他公司在就业，工作四年后被公司辞退，是否可以要求赔偿，退休年龄人员工作有没有劳动法保护
