我在一家私企工作，最近想辞职，可人事部说公司辞退只支付当月工资的80%，自行辞职只支付当月工资的70％，我想请问律师先生，中国劳动合同法有这么一条么？私企有权利擅自规定工资发放制度么？谢谢，期待您的回复。
公司在员工毫不知情的情况下，修改了清算工资的方法，从而导致员工在离职办理工资结算时被克扣了一部分工资，请问，公司违反了劳动法吗？
我是公司外派到贵州省工作的员工，自今年来，公司无故克扣本人的工资及奖金，几次与公司老总沟通，应补回本人今年1—7月份的工资及奖金未果，针对以上问题，我将如何拿回我应得工资及奖金，又如何追讨我的合法权利赔偿金，请给予法律解答为盼！
律师您好，我就职于某国企公司下的一部门，于去年10月至今（3个月试用期），由于公司方面，我们所在的员工都未能签署劳动和约，薪资待遇都是口头协定。 从5月份至今，由于效益不好，我们都未能拿到工资，问部门领导和公司法人，都问能得到答案，一再的推卸责任。 现在我想离开，但又担心工资问题，不知是否能拿到。 所以
请各位律师帮忙解答关于供货商与公司欠款的问题，急急急急急急！！！！！！
事情是这样的 我以前在一家公司里面作采购工作。与一家供货商是合作关系。从供货商那里进货，但是当时不给钱，打的是欠条。每个月一结算。但是5月份我因为打架被刑拘了，一个月后出来了。出来后不在以前的那家公司工作了。自己开公司。前两天我去那个供货商那进货。他告诉我以前在的那个公司没有给他结款。但是欠条是我签
关于公司未签合同，克扣工资，部分工资不发的问题，急求途径方法解决
面试谈的工资是2500元，说先试用三天，然后试用一个月，十五号发工资，我11号到公司上班，仅每周二休息，工作几天后来被调到公司分部，然后过几天又调 回原公司，均为一个老板，到发工资的时候竟只按1500的底薪发，还说是我听错 了，只发之前那个分部的工资，另一个分部的工资他就一直拖着不给答复。并且 从未签合同
各位律师你们好！本人有个关于婚姻法的问题想请教一下各位的。本人（暂称甲方）与妻子（暂称乙方）于11年期间曾两次到民证局办理协议离婚，但最终都因甲方向乙方提出的要求未能达到协商一度把离婚一事搁置数日后乙方以:双方性格不和，男方（甲方）性格脾气暴躁为由，把甲方告上法庭。但乙方以上向法庭提出的理由都只是乙方
我是一名实习生，在一间便利店工作，由于工作辛苦，却工资又觉得比较低，生活不够用，于是我在九月十七号以书面的形式辞职，交给店长，由店长转交给公司，之后，我在十月八号那天，用字条说明，我做完今天晚上的班，我就不会来了。然后，今天店长来电话，说。如果不来。就按照什么公司制度，扣押我工资，我想问一下，公司是
请教各位律师一个问题，关于交通事故责任认定及赔付的相关法律条款的。
各位律师你们好，有件事想请教大家。最近我大姨在上班途中遇到一起交通事故，事情是这样的，2011年10月11日，我大姨像往常一样乘坐公交车准备去上班，到了站点后从后门下车，从左侧拐过来一辆公交车，按照正常思路，我大姨停在道边避让，等公交车拐过去之后，从车后走，准备过马路，当时车辆很多，就没有走人行横道。公交车
我在一家集团企业下属公司上班，集团规定的是双休，可是新来区域老总后就把我们假期改了，每个月休息的时间由他说了算。比如一个月8天假（双休），我们下一个月的假会在这一个月的月底排班，做成表格由领导签字生效。一个月30天，每天补贴15元生活补助（休息时间不算）给我们发22天工资，22天餐补，可是实际上班天数是24天
