厂长和组长搞暧昧要求员工做不合理的事情开会告诉我们三天辞职不
厂长和组长搞暧昧要求员工做不合理的事情开会告诉我们三天辞职不扣工资～但是我去辞职他又要扣钱了
公司宣布解散，善后事情未解决前，扣押半年的奖金不发逼员工自己辞职，员工可否要求赔偿
我在一家私企工作，公司最近正式宣布解散，但还有一些善后的事情没有处理完，员工都并没有走。本应该到年底要发的奖金老板压着不给，说是公司亏损员工就没有奖金，但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分，和销售无关，并签了协议说是只要部门费用不超预算奖金一定发与公司销售完全无关。请问这种情况能不
1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发！2、我们公司要求提前1个月写辞职报告
1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发！2、我们公司要求提前1个月写辞职报告，我刚交上去1个礼拜发红包没有我的！请问该怎么办
我是一名幼儿园老师，在入职的时候园长要求我们扣下八百块押金，并且告诉我要辞职必须提前一个月说
我是一名幼儿园老师，在入职的时候园长要求我们扣下八百块押金，并且告诉我要辞职必须提前一个月说，才会还我押金，现在我有急事要辞职，园长不同意还我押金，不知道我能不能要回我的押金？
公司搬迁，不愿去的，公司要求员工主动提交辞职报告，这样合理吗？我们应该怎么做呢？谢谢！
公司搬迁，不愿去的，公司要求员工主动提交辞职报告，这样合理吗？我们应该怎么做呢？谢谢！
公司要求员工上10点半下9点半，能上的就上，不能上的就辞职，明知道不合法
公司要求员工上10点半下9点半，能上的就上，不能上的就辞职，明知道不合法，但不知道应该怎么办
请问？本公司将被集收，公司要求员工辞职到另外一个公司上班，这个要求肯定是不合理的
请问？本公司将被集收，公司要求员工辞职到另外一个公司上班，这个要求肯定是不合理的，不签辞职书的就只让上八小时，请问这种情况我们可以要求公司赔偿后走人吗？
我们是足疗店，员工现在要辞职，员工和公司签了一年的合同，现在
我们是足疗店，员工现在要辞职，员工和公司签了一年的合同，现在员工只做三个月拿完了公司承诺的4000元保底，现在要走人，公司该怎么办？
想问下，我在厂里做5个月了，厂里要求我们辞职，请问厂里要赔我
想问下，我在厂里做5个月了，厂里要求我们辞职，请问厂里要赔我们工资吗
我们编写了一版员工健康体检管理制度，其中有一条内容是:对于体检不合格者要求及时治疗
我们编写了一版员工健康体检管理制度，其中有一条内容是:对于体检不合格者要求及时治疗，治疗费用由本人承担，治疗期间停职、停薪，待健康指标恢复正常后可继续上岗（必须有医院证明），病情严重者自动离职，请问与相关法律有冲突吗？
员工违规被领导责令调离岗位，我不同意，也不安排我工作后我自行辞职是否可以要求赔偿？
2016.4.13日因我怠慢工作，被领导要求调离岗位我不同意，多次协商无果，也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿
