我们单位说管理层的人辞职要提前四个月书面通知，普通工作人员要提前两个月，如果不按程序走的话就要扣除相

我们单位说管理层的人辞职要提前四个月书面通知，普通工作人员要提前两个月，如果不按程序走的话就要扣除相应费用，还有可能倒扣。公司除了给我们交社保，养老金这些保险再也没有费用啊，请问他们这样做合法吗？

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提问人：1460728408
提问时间：2016-04-17

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？

KAKAK130925 已过期 2012-02-28 回复(7)

有两个自称是民生银行的工作人员到我工作的地方说帮我们单位办信用卡，需要我们提供身份证复印件，而且填写了一张有我本人签名的申请办信用卡的单子，并且给我拍了照，如果我提供了的话，万一是骗子，他们会利用这些复印件，签名，照片办理我本人不知道的其他信贷业务吗？

ask20151105d1t 已关闭 2015-11-05 回复(0)

在公司工作半个月没签劳动合同，想辞职没提前通知，说扣除7天工资是可以的吗？

ask20151118g91 已过期 2015-11-18 回复(4)

你好，我已经提前一个月提出书面申请辞职，但单位还是要扣两个月的奖金

ask20151127abr 已关闭 2015-11-27 回复(0)

在一个建筑施工单位工作，与该单位总局签订合同，目前职位是总局下面分局的一个项目。如果提前30天辞职，30天的时间期限是从辞职报告递交到项目部开始，还是递交至总局人事部开始？谢谢！

1449793471 已过期 2015-12-11 回复(2)

我们单位搬走，大家不愿意去，单位也没提前通知大家，该怎么办？我工作一年十个月了，该怎么赔偿？

ask201512199eo 已关闭 2015-12-19 回复(0)

我们是属于国企外协单位，现因企业内部转换，让外协人员彻离，单位未提前一个月通知我们，我们要求赔偿，我们从第一年签订合同后，单位在没有让我们签合同，我们在单位也五年多了，我们要求赔偿，但是单位不赔偿，还扬言让我们走司法程序，我们没有书面证据，劳动仲裁不管，我们该怎么办，能拿到补偿吗

ask20151118bue 已过期 2016-01-12 回复(2)

请问用人单位没有签订劳动合同，且未缴纳两个月社会保险，而且没提前一个月通知辞职，我们该怎么维护自己的权利

ask20160122szy 已关闭 2016-01-23 回复(0)

我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续，还把我的辞职信退回给我，这怎么办

ask201603088a5 已关闭 2016-03-08 回复(0)

你好！我在一家公司提前三十天书面形式通知用人单位辞职！公司不批，还说去起诉我，请问提前30天不批是不是不能辞工？

ask20160322h49 已过期 2016-03-22 回复(1)