我在工厂是车间主任，工厂效益不好，产量不高直接影响一线工人的工资

我在工厂是车间主任，工厂效益不好，产量不高直接影响一线工人的工资，我去跟老板商量，产生了矛盾老板把我的固定工资去了，叫我去一线工作计件。我想辞职了能拿到补偿金和失业金吗？

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提问人：ask20160412un8
提问时间：2016-04-16

本人是工厂里一名普通工人，由于厂里效益不好，亏损严重，从去年底厂里就开始拖欠工资，而今年更是严重，时至今日，六，七，八，九月的工资更是没发，现在厂里要我自己主动离职，也不给我结工资，请问我该如何维护自己的权益？，

ask20151021xyp 已过期 2015-10-21 回复(1)

你好我在工厂承包维修交了压金5000元，工资按产量算。老板不好相处，如果不干压金能要回吗？坑人老板坑啦好几个包工头啦！问题状态：已过期回复 (4)

ask20151218tvl 已过期 2015-12-18 回复(5)

ask20151222yjg 已关闭 2015-12-22 回复(0)

ask20151222yjg 已过期 2015-12-22 回复(2)

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？请问，单位领导这么做是否合乎法律法规

老詹已过期 2015-12-26 回复(1)

工厂现在效益不好，降低工人工资至最低，逼工人辞工，这是否违反了劳动法？电话18580468284

ask201601044uu 已关闭 2016-01-04 回复(0)

工厂现在效益不好，降工人工资至最低，逼工人辞职，这否违了劳动法？

ask201601044uu 已过期 2016-01-04 回复(1)

您好！我是一名化工企业的员工，工厂最近效益不好，两个月不发工资了厂里说要那肥料顶工资。我想问一下那样可以吗？，

ask20160123rjs 已过期 2016-01-23 回复(5)

你好，我现在在一家工厂工作12年，目前工厂效益不好，我们部门面临解散，工厂目前为避免赔偿责任现在想把我们部门分散到其它无关紧要的岗位，薪水很低。如果你不去其他部门就算自己离职，工厂不予以赔付、请问我可以有什么办法让工厂给予我该有的工龄赔付吗？

天天向上为了生活已过期 2016-03-22 回复(3)

ask201604113ph 已过期 2016-04-11 回复(2)