我从2008年11月在一家公司工作，合同期三年，到今年的11月，公司不跟我续约合同，并且现在我在医疗期内，请问我会得到多少的赔偿？
我07年11月28日进的公司，去年签合同签的是一年的，今年11月底就到期了，我不想干了，但公司部给离职单，到时候我能直接走人吗？直接走之后我的养老手册之类的东西可以拿到吗？
我在公司工作3年，第一期劳动合同是一年，后面是两年的，合同到期后公司提前一月给我了通知，请问我可以向公司提出经济补偿吗？
劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办
情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
你好 我的情况具体是这样的：本人于2005年1月来公司工作，直到2008年1月12日公司才于我签订固定期限劳动合同(合同到期时间为2010年12月31日)，现在合同期到期了只给予我3个月的经济补偿。 我想请问一下： 1.经济补偿应怎么补? 2.2008年前没签合同的那三年是否也有经济补偿? 3.经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合
我在一家外资公司08年1月签订3个月试用期合同后，在08年4月份再签订了3年的合同，如果公司在今年（2011年4月份）合同到期后不同意续签合同，我将得到几个月的工资赔付，这个月工资是基本底薪还是去年的月平均工资？如果公司不予正常赔付，我将从何处获得帮助，谢谢您！！
我与2002年7月份进入该公司，2011年4月30日合同到期。公司也提前了1个月通知。公司只答应赔偿3.5个月工资。说是08年以前的工龄不能给予赔偿。还有公司08年5月份才叫失业金，以前都没交，有赔偿吗
公司三年的合同马上就要到期，（2008.7.2~2011.7.2），因为某些原因我不再想和公司续签，公司在HR到期一个月之内也有问我是否签合同，我想的是等到期自动离职，请问这种情况在合同到期后可以要求公司赔偿N+1个薪水吗？N是工作的年限？谢谢各位律师
一朋友，刚上班没几天，还没签合同， 她是做会计的，替公司出纳，也就是老板娘，出来办事，骑公司的电瓶车的，路上被车撞了，算工伤吗？ 如果算工伤，责任顺序是怎么样的， 医疗费用是向公司拿，然后公司再跟司机交涉， 还是直接向司机拿，又或者是分别向公司和司机拿 近一个月了，司机只拿了六千块钱来
06年2月进公司，到08年4月，08年4月合同续签到11年4月，因11年4月我在哺乳期，公司当时通知我，哺乳期到期后，合同终止，现在哺乳期已经到期，公司与我的合同关系也即将终止，请问赔偿金怎么计算，谢谢
