我被公司以各种理由辞退而没有任何经济补尝应如何处理

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150622orh
提问时间：2016-04-15

我到一家私人企业上班，没有和企业签订任何协议，只是口头约定，试用期1天60元，在这半月当中我没有违反公司的制度，按时上下班，可突然他们不要我了，我要求当面结工资，他们只是嘴上说让我下个月5号来领工资，没有出具任何有字据的东西。我怕到时候他们不认也不给钱了，我该怎么办？

wangxijuan1986 已过期 2014-07-14 回复(7)

ask20150428dsm 已过期 2015-04-28 回复(1)

没有签订劳动合同，上班40天突然没有任何理由就被公司辞退，我可以申请劳动仲裁吗？

ask20150526jdq 已过期 2015-05-26 回复(5)

在新公司上班八天，没有任何理由，老板让在家休息等他通知，如若打算辞退我，是否应该付这八天的工资？

ask201507239np 已过期 2015-07-23 回复(3)

我在没有任何理由的情况下公司提出辞退我，我的劳动合同未到期，我可以提出怎样的索赔？

ask20150726rkr 已过期 2015-07-26 回复(3)

我给一私人老板干活。现在以各种理由拒付。没有任何书面材料。我知道老板的现在地址。我还有工作的工地和私人房子的房东我能找到。这些条件可以起诉法院告他吗？拜托啦！

ask20160317s99 已过期 2016-03-17 回复(2)

我爸在他们公司工作两年半，结果领导特突然的要辞退我爸，并且没有任何理由，说我爸在工作方面都很好，就是要辞退我爸，最终我们决定仲裁，公司领导知道我们要仲裁后，又给我爸打电话说让我爸上班，请问我们改怎么去进行维权，谢谢您了

ask20160317a0e 已过期 2016-03-17 回复(1)

ask20160326qne 已关闭 2016-03-26 回复(0)

在原公司上班，公司拖欠一万左右提成没有发，以各种理由推脱，但是有公司开出提成证明有公章，给劳动监察部门打电话，说不归他们管，属于经济合同纠纷，直接法院起诉，想知道这个到底归谁管啊

ask2016032958s 已关闭 2016-03-29 回复(0)

我在一个门业上班他在第四个月辞退我没有任何理由现在第一个月的压工资说一个月后才能给我和他没有签合同如果我去劳动局告他可以吗他应该罚多少钱

ask20160411d1f 已过期 2016-04-12 回复(2)