你好，先说声谢谢，我想咨询一下关于联通营业厅营业时的正常录像，国家有没有法规规定必须储存多长时间以供用户发生纠纷时作证查询？
就是发生纠纷时，要求调录像时，人家说不在储存之内。我是在发生之后第十天时发现的问题，而且在第十天去的时候人家说没有录像储存了.关于录像储存有没有法规规定储存多长时间？要不我只能自认倒霉，花钱没经验了。
我于昨天在一营业场所消费 后遗失物品在该场所 被其他顾客拾到后交给营业场所员工 后该物品被营业场所再次遗失 请问此时营业场所是必须负责吗？ 还是只有重大过失和故意才承担责任呢？ 我的举证责任是什么？ 我是一名法律学生 望前辈给予指导！
我于昨天在一营业场所消费后遗失物品在该场所被其他顾客拾到后交给营业场所员工后该物品被营业场所再次遗失请问此时营业场所是必须负责吗？还是只有重大过失和故意才承担责任呢？我的举证责任是什么？我是一名法律学生望前辈给予指导！
本人于2009年末，因男方过错离婚，离婚协议中约定了财产分割，并写明“上述欠款合计×××万元（以本《离婚协议》作为欠款凭据），考虑到男方目前公司经营资金周转问题，可视情况自即日起三年内支付完成，支付方式为男方将欠款打入女方的银行账号。” 至今近两年时间里，男方仅偿还了其中的×万元。现男方已再婚，并对欠
各位老师好： 我是所在公司的一名客户服务专员，已在这个公司工作了四年多了，日常主要是通过手机电话进行大量的客户通知与相关的咨询工作。其中公司规定的手机开机时间是每天的8：00至21：00，这样我的手机也一直是常年累月的开着并进行相关工作处理的，也不分在公司内还是公司外。在两个月前手机的费用报销是依据每月的
上班时间车间有两名员工因工作无关的玩笑（南海争议问题）引起言语冲突并斗殴，一方受伤，施害人逃跑。厂里已经垫付其医药费，该员工现提出误工费，营养费要厂方负责，请问是否合理，厂方是否应该承担责任？
在工作时间内、在工作场所内发生争执后，遭暴力致伤能否认定工伤及责任在谁？
两员工因工作纠纷，打架引起一方受伤，谁的责任？ A,B同属一个公司，B没经允许使用了A的仪器（仪器为公司财产，由A搬至现场，被B挪用），于是发生口角。B带领其兄弟三人将A殴打致伤，请问，责任在谁？公司是否应该承担责任？
我驾驶机动车，对方骑电动车带人并且驶入快车道，发生刮蹭，我的车没事（保险定损600元）对方电动车也没什么事，去医院检查也没什么事。警察当时扣车了，可是后来对方不在事故责任认定书上签字，说是要拖着我，请问一下这种情况下我的车要扣多长时间？我应该怎么办？
早上去被委托去仲裁了，我签署了认定9月9日~10月8日为事实劳动关系的文件，可是实际上该名员工，只上了5天半的班，有工资表的，从9月9日至9月16日上午受伤，之后的时间一直都没有来上班，医疗费五千多，也已经由公司付清。公司没有解雇，员工没有辞职。想问问，这样的事实劳动关系时间上的认定，是否对赔偿有影响……仲裁会
我在一家公司上班5个月，因公司一直没有给我买社会保险，加上去时说的是做出纳，可是去了后保管员和文员的工作也叫我做。后来实在不堪重负，所以提出辞职。老板在8月底签字批准（公司一直未和我签定劳动合同，）但后来老板说找到人来接我就可以走了。一直拖到10月12号才通知我可以移交了。可是在交接的过程中公司故意为难我
我公司保安在工作时间和出租车司机发生矛盾，导致打架，具体原因还不明，如果是因为公司利益和出租车司机打架的话，我公司有多少责任要承担？如果不是因为公司利益，而是二人间的问题，我公司有责任承担吗？当时报案了，但好像没做笔录，听说司机生殖器被踢到了，要去做鉴定。现在准备要开除这名保安，但怕开除后，他就会把
