您好，我在私企上班四年多了，工厂长期12小时两班制，每个月都加班100个钟左右

您好，我在私企上班四年多了，工厂长期12小时两班制，每个月都加班100个钟左右，加班就只给相应的加班费，他这种属于违法超时加班吗？若现在自己辞工可以得到超时加班的补偿吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160413l2v
提问时间：2016-04-13

在单位连续加班半个月每天要工作十四个小时左右，由于长期加班疲劳过度上班途中骑电动车摔伤，请问厂方有责任吗？

ask20151102o3o 已过期 2015-11-02 回复(1)

您好，请问您在吗？我在工厂上班，最近做一批产品批量超差，单件产品金额大概在八千元左右，七件产品超差，单位说叫我按产品百分之三十赔偿，请问这样是不是合理的啊？

ask201511051kh 已关闭 2015-11-05 回复(0)

你好！我在一家工厂上班，本来签的合同是按时计薪的，可这段时间工厂总是强制每个小时的生产量，请问工厂是不是违反了劳动合同？我们工人应该怎么办？

ask20151107sqo 已过期 2015-11-07 回复(1)

您好，我在酒店上班是司机，我们每个月上班共276小时请问能要加班费吗

ask20151226jw1 已过期 2015-12-26 回复(5)

律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定。

ask201512280a8 已过期 2015-12-28 回复(1)

您好，我在一家私企上班，公司长期不签劳动合同，但交保险。现在公司被兼并了，老板是股东我可以要求经济补偿吗？成立了新公司，

1451681935 已关闭 2016-01-02 回复(0)

您好！我2016年1月25日因为天气寒冷晚上没加班被公司辞退、因为我们是小工厂上班没有工作，工资发放是现金，也没有工资条，今天去劳动调解那里工厂老板也不接电话，我该怎样维权

ask201601277sw 已关闭 2016-01-27 回复(0)

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

ask20160320ehq 已过期 2016-03-20 回复(1)

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

ask20160331nn6 已过期 2016-03-31 回复(1)