我们厂二月刚降了次单价现在出现计件工资没有计时工资高，每个月还要加班一百多个小时

我们厂二月刚降了次单价现在出现计件工资没有计时工资高，每个月还要加班一百多个小时。这合劳动法吗

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提问人：ask20160413owt
提问时间：2016-04-13

相关咨询

请问我们现在每天工作十二个小时，星期天还要加班，都没有加班费，如果到劳动局去投诉有用吗？

ask20150609wx3 已关闭 2015-06-13 回复(0)

我们有20多个员工在酒店上班…现在老板跑了，但我们还有十一月和十二月的工资没有发，现在他把餐厅转让了，我们的工资找谁要，酒店在工商局注册过的！

ask20151225qdf 已过期 2015-12-25 回复(7)

计件工厂工作了11个小时后不但没有加班工资还要让你多加两个小时也就是13个小时，同样，也没有加班工资

ask20151227twt 已关闭 2015-12-27 回复(0)

我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度！这个违法吗？

ask20160104e4x 已关闭 2016-01-04 回复(0)

我在一家私人超市上班，现在压可我们两个月的工资都不发，还要我们加班，不给加班费，我该怎么办

ask20160115xpj 已过期 2016-01-15 回复(3)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

没有劳动合同，辛苦一大年给我们每个人一万多元。工资。我们现在想通过法律是否可以争取一些？

ask20160202mgw 已过期 2016-02-02 回复(3)

ask20160219hja 已关闭 2016-02-19 回复(0)

你好，请问公司规定每个月25号发工资，这个月到现在也没有发，而且只是告诉我们会推迟，没有告诉我们发工资的具体日期，它还规定进公司推迟一个月发工资，工作不满半年扣最后一个月工资的百分之三十请问合法吗

ask20160228b6e 已过期 2016-02-28 回复(4)

你好，我们公司停产了，现在是让我们5天八小时，双休，没有加班，只发个底薪，这样我们可不可以要求赔偿？

ask20160315b0d 已关闭 2016-03-15 回复(0)