试用期没签劳动合同,试用期过后1个月公司说此岗位不需要人让走人,如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
我是2013年7月进公司的,当时说试用期1-3个月,到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同,试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人,如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
请问:公司调配我去别的岗位,我不同意,我为到新岗位报道。就视为旷工,自动离职处理
请问:公司调配我去别的岗位,我不同意,我为到新岗位报道。就视为旷工,自动离职处理。这样做对嘛?
请问,公司制度每月都变动,业绩要求每月都在提高,远远高于行业水平,且这样的要求基本上没几人能完成。如果不能达标将扣个人提成及底薪,请问可以申请赔偿离职吗?
劳动合同已经到期了没有和我续签,请问我可以自动离职吗 要是按
劳动合同已经到期了没有和我续签,请问我可以自动离职吗 要是按旷工处理不给我工资怎么办呢?