深圳市产假工资怎样发

我公司是给员工买了国家规定的五险的，其中包括了生育险。而当我们咨询社保公司的时候，他们说，产假公司社保公司是不负责的，他们只负责产假的医疗报销，请问：产假工资是该由保险公司付，还是由公司付？

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提问人：曾公子
提问时间：2011-10-26

我老婆是深圳户籍。她们是一家设计公司。公司规定产假为三个月。但深圳经济特区计划生育管理办法规定产假：90天+15天（晚育）+35天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200，但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条　依本办

20xinyuan 已解决 2008-12-01 回复(4)

请问深圳市社保不能连续购买的话会怎样?超过三个月如果没有缴的话，是不是里面的保费全没有了阿？

liufeixu1314 已过期 2009-07-28 回复(3)

深圳市2010年关于六合彩黑庄怎样整顿

现在深圳怎样整顿关于六合彩黑庄

我姓飞翔已过期 2010-10-08 回复(1)

关于深圳市产假最新规定

请问深圳市最新的产假是怎么规定的？产假、晚婚晚育假、难产假、独生子女假各是多少天？包不包含周末和法定假日？

pardxsx 已过期 2010-11-14 回复(1)

深圳产假及产假工资怎么算？

你好，我现在在深圳宝安一台资企业上班，属于晚育，我们公司的工资结构是底薪+加班津贴+加班补助，请问我有多少天产假，产假工资只有底薪还是底薪+加班津贴+加班补助？（补：我们公司劳动合同签订的工资都是底薪）

Nkh9857 已过期 2011-01-19 回复(2)

产假工资怎样算才合理

我于2007年11月进入深圳某公司工作，担任会计，双方签订了为期三年的劳动合同，后有续签3年合同。2010年1月，经医生确诊怀孕了，2010年9月1号开始休产假。2010年12月1日产假结束，回到公司继续工作，我属于晚婚晚育，28岁生BB，公司《员工手册》规定只休3个月产假，产假工资按基本工资1100算。2010年9月22号，10月1-3号为法

lisa82000 已解决 2011-02-12 回复(1)

公司无产假，加班无加班费，最底工资底于深圳市标准几百块！不按劳动法。

公司无婚假产假，就是请这些假无工资，加班无加班费，每天上班8全半小时，周六加班半天，最底基本工资900，比深圳市标准少很多，社保工作一年后才买，有同事五年后才买，工资每个月25号发上个月的工资，现在想辞工，说必需提前一个月，如果不提前一个月要扣一个多月的工资。以前有同事向劳动部门投诉过，因老板有背景，投诉

biehou 已过期 2011-03-11 回复(2)

请问一下深圳的婚假和产假是怎么算工资的？

你好，请问一下深圳的婚假和产假是怎么算工资的？谢谢！！！

羽光2010 已关闭 2011-04-16 回复(0)

深圳新劳动法产假工资如何发放?

我进公司已经有7年了，月薪是3800的，之前公司06年时为了迎合劳法，将月薪工资拆分来计算：基本工资2000，岗位技能工资1500，工龄工资300，现在我超过五年，就不用每年签劳动合同，请问我休产假，于产假期内，每月应拿多少工资？

qht4265 已过期 2011-06-15 回复(2)

深圳没有生育补贴，那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放？

我们单位为我在深圳交了生育保险，但是由于我是回老家生孩子的，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱，所以我也没有什么钱可拿，但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问

Kjz2259 已过期 2011-09-10 回复(2)