单位内部调整.以前岗位没有了要调到别的岗位上班.但要降低工资

单位内部调整.以前岗位没有了要调到别的岗位上班.但要降低工资该怎么办?

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160412wn2
提问时间：2016-04-12

劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我改怎么办？如果等几个月后公司破产或倒闭，可以领失业保险金吗？

jiaxiao20 已过期 2012-07-02 回复(2)

52linda 已过期 2013-11-05 回复(4)

以前上班没有招工表！工资条也没有留！而且单位现在也没有了！只留下单位给晋升工资的审批表！我怎么证明我的工龄

ask20150924v63 已过期 2015-09-24 回复(2)

我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资。这种情况我作为一个普通工人怎么维权？谢谢！补充：之前所在部门的工作性质，有轮岗规定。但是之前轮岗出去的同事没有降岗级的情况。

ask201511298ea 已过期 2015-11-29 回复(3)

怀孕，单位调整岗位，本来是财务，调到采购，但是之前岗位工资700没有了，在采购也没什么事，就是坐着等着生孩子，单位这样合法么

ask20160222efr 已过期 2016-02-22 回复(1)

请问我单位随便给我调岗。我身体不好不能适应新岗位。因此没有上班。后来单位给我通知解除合同。让我去办手续。直接解除合同才通知办手续。我现在怎么才能维权保护我的权利。我已经工作30年了。

ask201603195gh 已过期 2016-03-19 回复(1)

单位对我进行了待岗处罚却还要我在岗上班，工资待遇全部没有，只有生活费500元这样合法吗？

ask20160326inu 已过期 2016-03-26 回复(1)

单位对我进行了待岗处罚却还要我在岗上班，工资待遇全部没有，只有生活费500元这样合法吗？

ask20160326inu 已过期 2016-03-26 回复(2)

单位因岗位调整要求离职，无任何补贴还压了一月工资不发，已经两个月了，请问怎么保证自己的权益？劳动仲裁可以吗？有每天网络打卡信息，可查工资卡流水，工作不到半年，有未发工资数额及转账截图，不过未发放

ask20160330khz 已过期 2016-03-30 回复(1)

在单位上班五年，没有买保险，到现在二月份的工资也没有发，现在不想在单位上班了，怎样才能维护我的权益。

ask20160217hfh 已过期 2016-04-09 回复(1)