我是水利单位工作每年夏天干六七个月,，从07年至今单位从没签过合同也沒交过社保我能得到补偿吗

我是水利单位工作每年夏天干六七个月,，从07年至今单位从没签过合同也沒交过社保我能得到补偿吗，谢谢

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提问人：ask201604102ep
提问时间：2016-04-10

我是某家事业单位的外聘人员，从毕业至今已近5年，但单位一直未签订合同或聘用协议，而且也没有购买社保、医保等保险金，若现在我离开单位，能获得补偿吗

后知后觉2 已解决 2013-03-27 回复(1)

我在一单位工作4年多。每年签合同但是我没有拿到。也没有社保等。工作一天有一天工资。我不想做了可以拿到相应补偿吗请问。应该补偿多少呢有规定吗？谢谢说我们是临时工不给补。合理吗

1433228486 已过期 2015-06-02 回复(4)

工作七年老板沒签订合同也没买社保，我怎样维权，我可得到补偿吗。

ask20150612wwm 已过期 2015-06-12 回复(2)

我妈妈在一家私企工作了二十年辞职可以得到补偿吗？一直没有合同和社保，1996年进厂时46岁，现在65岁了想辞职可以得到补偿吗？

ask20150820qcv 已过期 2015-08-20 回复(6)

我妈妈在一家私企工作了二十年辞职可以得到补偿吗？一直没有合同和社保，1996年进厂时46岁，现在65岁了想辞职可以得到补偿吗？

ask20150820qcv 已过期 2015-08-28 回复(5)

在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托律师代理费用多少啊？

ask20150923x8n 已关闭 2015-09-23 回复(0)

你好，我02年在一家单位工作的，合同每年一签，没交社保！从10年到现在没签合同只帮我交了社保，现在说公司效益不好，把我裁了，我该如何维权？我该得到那些补偿？谢谢

ask20160105zjz 已过期 2016-01-05 回复(2)

单位工作几十年，合同每年一签，现在还有三年退休，单位要合并，要求五十岁以上人员不参与竞争上岗，社保也没有交过，我没有人事档案，单位可以辞退我吗？单位性质既不属于企业也不是事业单位，就是政府的一个管理部门，改制过好几次。如果劳动仲裁，我本人需要准备哪些证明材料？

weilai54 已过期 2016-01-21 回复(3)

我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我。请问从法律角度，我能得到什么补偿。如果老板不予补偿，我应该如何保障我的权益？谢谢！

ask20160311s4k 已过期 2016-03-11 回复(5)

我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我。请问从法律角度，我能得到什么补偿。如果老板不予补偿，我应该如何保障我的权益？谢谢！

ask20160311s4k 已过期 2016-03-11 回复(4)