我在一家单位上班2个半月，发现公司管理上问题协调后不成提出辞职，但是公司不要我走，要求做玩这个月才可以，（能不能不做这个月也能离职），在该单位没有独立的经营资格（就是没有合法的工商职照）并且污染特别严重（主要是做抛光和打磨）灰尘很大！长时间在里面上班很容易得病。吸入费的灰尘，是铝！危害很大！并且我和该厂没得签劳动合同！ 请问一下几个问题 1，没有签订劳动合同是不是就不需要提前15天提出离职，并且还要工作15天。 2，没有劳动合同如何申请仲裁，需要提供那些证据。
我的结婚证是妈妈背着我去办理的，非本人自愿，也非本人去办的，因为妈妈身体不好，再照顾他情绪的情况下才照的像，在一年后我才知道自己已经结婚，我知道这是属于无效婚姻，我提出跟他离婚时，他不同意，现在我想通过法院来解决这个事情，想知道需要哪些证据，我只想撤销我的结婚证，不想把我妈妈和民政局牵扯进去，不知道
由于本人在哺乳期被公司开除，已申请了劳动仲裁，提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据？ 他们说我严重违反公司纪律，说我作为销售三个月没有销售额（我以前有销售额的，后来怀孕公司要求转交就转交了），经常浏览与工作无关的网站，长时间接打私人电话，散布消极信息，以此为理由开除我，我应该提供哪些
我在原单位发生工伤，但离职时公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金，我为此已经申请劳动仲裁，请问我应该提交哪些证据 我已经被认定为工伤，并被鉴定为职业病和工伤伤残等级为9级
这家公司工作了一年多，之前找工作时老板说是3-5个月转正的，后来一再言而无信，直至今天也没有给我办理社会保险和签订劳动合同，也没有任何加班工资，现在他又想在人才市场重新招人，应该会让我走人，所以想咨询一下如何进行劳动仲裁，向哪个部门进行劳动仲裁，程序怎样，需要什么证据来证明。因为我前半年是拿现金的，工
不签合同，不上保险，突然被降薪，申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊，我所在部门业务被原公司外包给现在的公司，我在现在的公司工作5个月，老板第二个月开始答应加薪，一直没有履行，下班时间从晚上17:30改到6点，又突然提出周六上班没有加班费，并且降薪，就是想让我们走人不给任何赔偿，公司没有签劳动合同也没有保险，没有工牌，没有工资条，我目前只有公司用个人账户每月打
我在公司工作两年了，单位和我没有签订合同没有交保险，一个月只休三个星期天，工资每月从老板私人帐户直接打到我帐户上，请问下如果想申请仲裁要提供哪些证据 证人证言可以提供，另外我在公司办理业务时在很多单据上签名过，还有每月的考勤表但在公司手上是否可以通过法律渠道取得？
