我是2010.8月到公司上班,到20.11.3月才签合同,但是合同时间是2010.12月才签,因为个
我是2010.8月到公司上班,到20.11.3月才签合同,但是合同时间是2010.12月才签,因为个人原因到2011.7月我才把买保险手续办好,但是公司到现在2011.10月还没有给我买,还降了我的工资,我现在就想辞职,请问我现在可以要求辞职和要求经济补偿吗??我最多可以要求多少经济补偿?
昨天我已经提交了离职申请,人事要求12-29再找她办离职,我同意了。今天通知我们从明天开始实行倒班制,12个小时1个班,就是1天2个班,三个人倒。这要说的话我们要上一个白班一个晚班,1周平均工作时间为56个小时。我以合同规定每天8小时,周六日休息为由拒绝接受这样的倒班,但是人事说,所有的合同都一样,只是劳动局要求
我和公司没有签合同,我现在因为没钱要辞职了,但是公司不让我走,也没钱发。并且我们公司没有买社保
问题补充: 我和一家公司没有签合同,并且我们公司没有买社保,我现在要辞职了,并不让我走,走了也是没有钱发(公司实在是没钱,而且在工商局去年没年审注册),同样遇到这个问题的也有我公司3个员工,我们应该怎么办?请各位法律专家给我意见,谢谢大家了。 公司的原来地址已经租约到期搬迁……本来的办公地址在广州越秀
我在一家公司上班,鉴定了合同的,公司说我们是外包员工,上班时间不够不能买社保?
我们一个月的上班时间 只有18天,公司说上班时间没有一个月26天不给我们买社保,这样正确吗? 他们那些养鸡的都买了社保的,但是我是倒鸡粪的,每月上班只有18天,公司320元一栋包给我们,但是我们签了外包合同。公司的理由就是 我们上班时间不足26天不能买社保,请问律师大哥,这样违法吗?
我在一家公司上班,鉴定了合同的,公司说我们是外包员工,上班时间不够不能买社保?
他们那些养鸡的都买了社保的,但是我是倒鸡粪的,每月上班只有18天,公司320元一栋包给我们,但是我们签了外包合同。公司的理由就是 我们上班时间不足26天不能买社保,请问律师大哥,这样违法吗?
我跟公司签订的是长期合同,我身体不好,我的医疗期已到,但是我还不能上班,我该怎么办
请在此输入您的问题!我跟公司签订的是长期合同,我身体不好,我的医疗期已到,但是我还不能上班,我该怎么办
本人去年5月17日与公司签了为期1年的劳动合同,按理是今年5月16日合同到期了,但是公司至今尚未通知续签与否,而本人至今还一直为该公司上班。 请问下: 1.像我目前的情况,是否受劳动法保护? 2.到期后的工作的工资是不是照发? 3.如果本人主动提出辞职,是否有赔偿金? 4.提出辞职,是不是可以马上走人,不需要像合同期内
我老公是物业公司小区经理,总公司安排的一个幼儿早教活动在我老公所管理的小区举行(该小区已经有两家幼儿园,公司总部也清楚),其中一家幼儿园认为此活动与自己生意有竞争,领了家人和其他人共8人到我老公办公室把我老公打成双侧鼻骨粉碎骨折,鉴定为轻伤,现在对方已经就此进行了赔偿(派出所调解)。但是物业公司自我
我在公司上班的时候突然感觉身体不适,之后就没有上班8天之后流产,要求公司赔偿我5万元,我未签合同。
我在公司做了半年多了 但是公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗?
我在公司做了半年多了 公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗?