你好，我在工作中不小心扭伤了腰,当时有同事在场,当时不能站立过了5分种才勉强走路.又过了一个小时好多了也就没去医院.后来去医院检查是腰间盘突出.请问这可以算工伤吗
6月9日晚纠正违规超载拉沙车，车主拒绝配合我们工作，私自将违规车辆停下。拒绝交出车钥匙。在争夺钥匙时车主谩骂我们，并撕扯我们。再次过程中我的腰急性扭伤。我们报警到派出所立案。事发第2天早晨我腰部剧烈疼痛，右腿神经疼，并无法正常站立行走。经医院诊断急性腰扭伤，腰椎1节2节胸椎11节12节向后突出。并且压迫神经
我与医生发生纠纷，她推了我一下，造成我腰间盘突出，我可以告诉她吗。
我与一名女医生发生争执，然后她推了我，我当时腰很疼，随手一挡，碰到了她的眼睛，造成她眼睛充血。她已经报案。请问如果我要是腰间盘突出了，可以告她吗，。
05年曾在一次夜间作业时由于用力过度导致腰受伤，后经检查为轻度腰椎间盘突出，经治疗基本恢复。2010年4月工作时又一次用力过度再次引发腰椎间盘突出至2011年1月下旬病情的大发作导致2个多月生活完全不能自理。而单位给予的工资待遇是病假工资{扣除各项费用外为贰佰多三百元不到}，这合理吗？我该怎么办？
跟私人老板干活，干了一个多月，没签合同、没干之前就有腰痛，是腰间盘突出。可以算工伤吗？老板承担责任吗
我是一名电焊工，因长期下蹲，弯腰，没有节假日，休息日 后感觉后背不舒服， 去医院检查是腰椎间盘突出。 医生也说和我的工作有很大关系， 找厂里，厂里说和他们没有关系。 是我自己的问题。 请问下，这样的话 我有权利对公司要求补偿吗？ 我们公司没有给我们交保险， 也没有社保这类的。。 有劳动合同的
我是从事电焊工的。由于需要长时间下蹲弯腰。进来发现后背不对劲， 就去了医院检查，做了个CT 显示是腰椎间盘突出 当时咨询医生 医生说和我的工作有很大的关系，但没有出示相关方面的书面证明之类的东西， 我拿着CT报告给厂里负责人看，负责人矢口否认和工作有关系， 拒绝给我看病， 请问这中情况算是工伤吗？ 本人才
我是模具工.在一次搬运模具的时候闪了一下.去医院做了CT医生告知是轻微腰间盘突出. 我公司是一家私营企业没有保险.问老板他说：不属于工伤，不给报销药费，现在还在继续上班.
