与公司签的避税合同1280，谈好年薪7万，现在工作5个月公司以我失职炒我，我该怎么维护自己的权益？
我和公司签了3年合同，试用期3个月，刚工作五个月公司说我严重失职要炒我，当时签的是避税合同1280，但是谈好年薪是7万，期间因为工资发放看不明白我还问过人事主任，主任说：你放心，说好7万就7万不会少的！现在按7万平均5800每月算，公司还应补我工资1万2，然后他说不给我了，只给我一个月工资3500作为赔偿，说我造成公司损失2-3万，但是当时画图是领导签字批过的，我问为什么算我头上？公司说就算你头上，领导是不会负责人的！请问我该怎么保护我的权益？
公司现在裁员，哪位法律界的朋友能帮帮我？怎么走完这道程序维护自己的权益？？求求了！
公司现在裁员，哪位法律界的朋友能帮帮我？怎么走完这道程序维护自己的权益？？求求了！ 公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的工资，我当时问副总最晚什么时候办理离职，她说是24号以前，只要是2009年假期前都可以，我当时口头答应22办理。 现在我想知道一些法律方面的援
公司现在裁员，哪位法律界的朋友能帮帮我？怎么走完这道程序维护自己的权益？？求求了！
公司现在裁员，哪位法律界的朋友能帮帮我？怎么走完这道程序维护自己的权益？？求求了！ 公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的工资，我当时问副总最晚什么时候办理离职，她说是24号以前，只要是2009年假期前都可以，我当时口头答应22办理。 现在我想知道一些法律方面的援
公司现在裁员，哪位法律界的朋友能帮帮我？怎么走完这道程序维护自己的权益？求求了！
公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的工资，我当时问副总最晚什么时候办理离职，她说是24号以前，只要是2009年假期前都可以，我当时口头答应22办理。 现在我想知道一些法律方面的援助，我的合同有效期是2009年5.13号，进公司是2008年5.12号；我现在怎样才能维护自己的权益
我在公司工作2年了，现在有孕4个月，公司要劝退我，我该怎么维护自己的权益？
我在公司工作2年了，现在有孕4个月，公司要劝退我，我该怎么维护自己的权益？
我与公司签订了一年的劳动合同，却有三个月的实习期，签订合同的时候也没写劳动报酬，我看了下2010劳动法第二章十一条，针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行，没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少，我是应届毕业生，在这里做事快四个月了，感觉好像给公司骗了一样
在公司做了十三年,但公司一直没帮我妈买社保和签订劳动合同,现在我妈要怎样维护自己的权益?怎么样要公司
我妈从1998年7月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我妈签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，骗我妈不识字，拿了份临时合同叫我妈签,我妈不知道是什么就签了,当时的临时合同为2008元月1号到2008年12月31号止.而后一直没有再签过合同,到今天我妈还在原公司上
我们公司即将宣布破产，可公司已有2个月没发职工工资，我们应该怎么维护自己的权益？
我们公司即将宣布破产，可公司已有2个月没发职工工资，我们找公司高层领导要求发放2个月的工资，被拒绝！请问：我们应该怎么办？
