我是一名中学特岗教师,但是我们的工资只有600元,这连最基本的生活费用都不够,并且还拖欠我们。难道这就我们付出所得到的回报吗?
我校是一所农村小学,高级教师工资平均3000左右。可是病假一天要扣除当月全勤奖100、还要另扣高级教师职务工资100,累计直到职务工资720全部扣完.病假如果一周要扣掉800元,另外三周上班白干。迟到一次扣10元。。。可合法吗?普通教师怎么维权?
我19岁参加教育工作 ,在教育一线工作40年有余,退休前是中教一级,我的学生已经退休7年,可是现在教师涨工资,学生工资反而比我多一倍,教育部门称07年前退休人员不在涨工资范围,难道物价上涨老教师买买东西不涨价吗?j教师工资到底是哪里制定?
公司不签劳动合同。不按劳动法给工资。但是我要是记件工资。工作只有3个月。我不想在哪个公司做了!但是要
公司不签劳动合同。不按劳动法给工资。但是我要是记件工资。工作只有3个月。我不想在哪个公司做了!但是要辞不到工。我该怎么办呢!
加大教育投入,只是空谈吗,教师能不能工资和当地公务员一样直接进卡而不实行什么绩效工资啊?还有高中教师在待遇上既不等同小学、初中教师,又不等同大学教师,那他们到底参照什么呀?高中教师本就比义务教育教师和大学教师都辛苦,起早贪黑,工资低、而且在学校不得已给学生上晚课、休息日补课,挣的补课费不及社会办班人
您好 我在电信上班, 公司不给季度奖,年终奖只有10分之一。工资和正式工不一样,工龄16年请问怎么
您好 我在电信上班, 公司不给季度奖,年终奖只有10分之一。工资和正式工不一样,工龄16年请问怎么向劳动部门申诉
教师工资有10%浮动,退休后取消10%的浮动是合理的。但是,教龄不够35年,还要扣掉5%,退休后只能拿到85%的工资,这就不合理了。男教师退休教龄一般能达到35年,可是女教师达到35年教龄的就为数不多了,这对女教师有失公平,希望政府能从全面着想,顾及一下女教师,教师退休后去掉10%,是退休教师都能拿到统一标准的90%的退
我是辽宁省阜新市实验中学的老教师,职称是中学高级,明年七月正式退休。我在网上查询中国教育部有关退休的规定,从2004年就有文件说教龄满30年的,退休时享受档案工资的100%。可我们学校说没有看到此文件,我退休只能90%开资。我不明白,恳请专家能给我一个合理的解释吗?谢谢!