我是一个部门的小主管，因进公司第二个月怀孕，到现在为止是有5个月了，现在老板不想付产假薪资，想让我自已提出离职，并且已采取一系的动作在逼我自已离开公司，如下面员工出错连带罚款什么的，请问法律资深人员，这种状况我该怎么办！！！劳动合同签了一年，试用期二个月，但内容里并没有提到这种状况。 有三个问题补充一
我几天前被公司通知，因公司经营不善，经济困难对我们部分员工进行裁员。今天我们几个被裁员工去找公司老板协商，请他按照劳动法的规定对我们进行赔偿，但是老板一听，就说“公司现在那么困难你们这些人还不跟他讲感情，就说，即然这样那就不裁，一切照旧，你们回去上班，反正公司早晚倒闭，你们现在不愿意面对过几个月也会
我的一个朋友在东莞帮一个私人老板开车快三年了，在今年春节后上班，不小心把手弄伤了。老板为了省钱把他放到一个私人医院治疗，又不舍得拿钱出来，还要自己掂钱，到现在已快两个多月了还没有好起来。狡猾的老板没有同情心，反而偷偷地把东西用车拉走，还想一跑了之，后来被我的朋友发现了，才把最后一车货扣下来，也不知道
我一朋友舅妈借他家的钱，没还，还无理打人，该怎么起诉，先报公安吗？公安那怎么收费，具体事项怎么处理，希望好心人帮帮忙 他舅舅又是她妈妈以前老板，他没付工资给他妈妈，想赖帐，要通过什么手段得到所拖欠的工钱？？？ 问题是亲人之间没有借据怎么办???
因为家里遭遇自然灾难想出来打工争点钱回家给姐姐读书》我从2009年6月25号开始在木业厂上班。因为老板给我分配的和很重所以受不了沉重的和想请假休息两天老板却罚我200员工资还打我》现在我想回家老板也不给我发工资还叫本地来打我》老板又和当地劳动局有很好的关系》 请大家帮帮我啊》 我在这
我是一名下岗工人，前几天通过报纸招工广告找到一份安装，维修的工作，（要求有驾照）第一天上班，老板带我去外地，在回来的时候要我开，在快到公司时发生交通事故，一个行人横穿马路，离人行横道线100米左右发生碰撞，造成行人多处骨折，在没有违章的情况下我要承担什么样的责任？老板又要承担什么责任？如果有违章行为，
我是一名厨师，在店里做了三个月了。没有签合同。提前十天提出辞职，老板以找不到人为理由。还因为口头吵架，动手打我了，请问我该怎么办呢？
我老婆起诉我要和我离婚，原因是我打了她，打他的原因是他不收拾屋子，自己不饿就不做饭了，根本不管我。但是我觉得我们没有什么出格的行为，能继续一起生活，打她是我不对，我赔礼了，但是不认识不到自己的错误，反而起诉我想请您帮帮我
我和一家单位签订三方协议后不想去了，派遣证改派需要这个单位的解约证明，可是他不给开具，说让找学校开同意解约的证明，学校要求同意交违约金才给开具，可是签订就业协议书时上面备注上并未说明需要违约金。请问此要求是否合理。我现在应该怎么办。
