工作三年，产假工资怎么支付？

我是江苏的，我在公司工作三年了，我们的工资组成是：基本工资+技能津贴+生活补贴+奖金-保险。我马上要休产假了，公司人事部给我的答复是产假期间我能拿的工资是：基本工资-保险。那就只有七八百块钱，请问公司这样做合理吗？

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提问人：taoaiwu
提问时间：2011-10-20

您好，我在北京市一家销售饰品的店面打工，面试时店长说7天试用期，一个月后签订劳动合同。可是刚做半个月，老板就以工作没做好为由开除我，并不发任何工资。请问这个事情应该怎么办？我能否拿到应有的工资吗？

6628890 已解决 2010-08-13 回复(2)

去年7月份来公司的，公司一直没跟我们签合同，更不用说交保险了。9月初我就要生宝宝了，这个月（6月份）公司才跟我们补合同，交保险。我是否能享受至少90天的产假呢？产假期间我的工资是不是应该公司支付呢？应该支付多少？我现在的工资待遇是基本工资1400+住房补贴200+50通讯费用+奖金！急！！

ygB1449 已关闭 2011-06-19 回复(0)

工作三年，期间两年未签劳动合同，公司是否应支付期间每月双倍工资

我于2008年5月6日入职一家餐厅工作，当时餐厅刚开业，后于2009年签劳动合同，期限为2009年1月1日至2009年12月31日，合同到期时餐厅负责人并无与我协商是否须续签合同事宜。最后我于2011年5月11日提出书面申请离职，于6月30日正式离职。2009年1月自2011年6月都有买社保。现已离职。请问自2010年1月至2011年6月底，未签合同期

时芬芬已关闭 2011-07-16 回复(1)

产假工资怎么发？

我是北京一家单位的员工（北京市户口）日常工资分为基本工资+岗位工资（这些在工资卡都有体现）还有补助（车费+电话费+餐费），产假期间我只领到了社保局的生育津贴，公司没发给我工资，而且生育津贴少于我工资卡上的月平均工资，请问公司是不是应该补给我差额部分

OBj4825 已过期 2011-09-12 回复(3)

我休产假的假期工资怎么算？

我是2月份到该公司上班，当时签合同是说两个月试用期后给购生育险，但由于公司的原因一直到7月才给买。我们购买的生育险一定要交满10个月才能享受生育津贴，我的预产期是在11月份，请问这种情况如果我在休产假的时候这个工资应该怎么给？社保局的生育津贴肯定是享受不了，请问公司应该支付我的假期工资吗？

耀眼六等星已过期 2011-09-14 回复(3)

产假工资应该怎么算？

产假3个月，正常职工工资=工资+奖金，其中工资又分为2块，即基本工资700元（岗位工资+薪级工资）和基础性绩效工资2500元（生活津贴+岗位津贴），现在产假期间单位只发基本工资700元，而且三险一金1000要自己交，有最基础的生育保险。请问事业单位的这种做法是否合理？

tyQ7396 已过期 2011-09-19 回复(1)

工作半年，公司把人辞退了，工资应该怎么结算，应不应该补二个月工资？

我现在的公司是在深圳的，进去半年了，但今天被告知因公司生意不好，被辞退，在前几天老板找我谈，是可以补一个月工资的，可今天反悔了，请问我有什么办法得到我应该的？我现在没有收到什么辞退单，可老板现在找各种理由不让我拿补偿金，现在我都不知要怎么办了？

eileen2011 已过期 2011-09-21 回复(8)

帮老板干多家公司的工作，工资应该怎么计算？

我一朋友在一家挺大民营的建筑公司（总公司在广州）当会计，说说他的事情，并咨询一下有关专家的意见。该公司老板挺牛的，注册一家具有七八个一级资质而且注册资金上亿的公司如成立一家注册资金一万块钱的公司那么容易，这位老板一共注册了这样的公司十几家。时不时就把这样的公司卖掉，一千万至几千万不等，赚到了很多钱

kehuanbai 已过期 2011-09-27 回复(3)

做老板多家公司工作，工资应该怎么算？

我一朋友在一家挺大民营的建筑公司（总公司在广州）当会计，说说他的事情，并咨询一下有关专家的意见。该公司老板挺牛的，注册一家具有七八个一级资质而且注册资金上亿的公司如成立一家注册资金一万块钱的公司那么容易，这位老板一共注册了这样的公司十几家。时不时就把这样的公司卖掉，一千万至几千万不等，赚到了很多钱

kehuanbai 已过期 2011-09-27 回复(4)

我在电玩工作，现在是见习期，中秋3天都在工作，工资怎么算？

我在电玩工作，现在是见习期，中秋3天都在工作，工资怎么算？听说那3天工资按2倍，不是应该按3倍吗？这样违法吗？

krX208 已过期 2011-10-09 回复(1)