公司重新注册法人变更要求重新签订劳动合同合理吗？

公司重新注册，法人代表也换了，之前签了一份5年的合同，现工作马上一年，要求我们重新签订一份劳动合同，并且要先签一个解除终止劳动合同，这样做法是合理的吗？如果不签会怎样？是否社会保险交不上了？

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提问时间：2011-10-19

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51418235 已解决 2009-04-24 回复(2)

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田月已过期 2009-07-31 回复(3)

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dfP1308 已过期 2010-07-15 回复(1)

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本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,

xhQ8857 已过期 2010-07-31 回复(1)

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linda2010 已解决 2010-08-27 回复(4)

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VbR4866 已关闭 2010-12-04 回复(0)

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