劳动理赔问题 - 相关问题

我在一个企业签了两次合同了，每次两年，可是老板要搬厂我还有一年半合同才到期。请问厂方应该怎么赔法啊？

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提问人：Fgi4375
提问时间：2011-10-19

相关咨询

交通事故我方被判全责，原因是小轿车拐弯处被摩托车撞上，摩托车那人胳膊断了，要一年之后做第二次手术取钢板，我方已垫付18000多块钱，我这边买的有交强险和第三方责任险5万元和不计免赔率。要17号才能出院，我现在担心的是对方不愿出院怎么办，而且又要什么误工费营养费之类的。我这边要怎么处理，保险公司能赔多秒，好像

lucy1591 已过期 2011-10-04 回复(10)

车险理赔中路损理赔问题

车险理赔过程中，路损理赔资料含有:1、路政开出路产损失证明2、路损清单及发票。是否需要被保险人提供现场照片？现场照片是被保险人出示还是人保的勘察员或者路政出具？在人保理赔时，服务人员说他们的网上没有路产损失的照片就没法定损，就要求我自己出示路产损失的照片，这合理吗？我跟路政的咨询过，路政人员说没有义

guonan 已过期 2011-10-04 回复(1)

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guonan 已过期 2011-10-04 回复(3)

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一位年纪将近60的妇女在一家公立医院打扫卫生14年，没有签订合同，现在不干，单位是否应该支付一定的补助，谢谢

FmM3947 已过期 2011-10-06 回复(2)

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Rlt5268 已过期 2011-10-10 回复(3)

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cnsylengyun 已解决 2011-10-11 回复(3)

劳动培训违约金问题

你好，今年公司派我出去培训，期限2年。公司与我签订了《培训协议》。协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付的培训费用，以及脱产期间发的工资奖金。我想请问，要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法，有什么法律依据？

叶树已过期 2011-10-13 回复(2)

劳动培训期间工资资金问题

公司派我出去培训，培训期限2年，要求我在培训期间，基本工资和岗位工资只发80%，其他工资资金补贴不发。请问这是否合法，有什么法律依据？

叶树已过期 2011-10-13 回复(2)

交通事故理赔问题

9月18日早上7：00左右，我驾车和一车，发生擦碰，当时现场没没有报警，只是双方都报了保险，对方也认可是他全责。现场定损为605元，后交4S店修理，对方车子，没有报商业险，所以了没有修理。9月20日，我把车子修好，并支付了修车费用605元，后把资料准备好，并电话联系对方支付修车费，对方说身份证掉了，还没有办理下来。

骆宝华已过期 2011-10-13 回复(3)

劳动报酬的问题

傅律师，你好！我想向您咨询点关于劳动报酬方面的事情。麻烦给点指点，情况是这样的！我从原来单位由于受老板以及老板娘的压迫，已提前一个月交了辞职报告，一切按照程序在做的！等我离开的时候，在和老板谈关于本月工资的问题时，他们答应会马上给我本月的工资的！可到现在快过去2个月了，我打电话过去他们就一直以忙为借

shhnhysj 已过期 2011-10-14 回复(2)