你好:本人在信用社食堂工作十三年，未签劳动合同，可否提出劳动补偿

你好:本人在信用社食堂工作十三年，未签劳动合同，可否提出劳动补偿。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160406atq
提问时间：2016-04-06

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？

kxh4045 已过期 2010-09-14 回复(4)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

你好，本人2003年参加工作至今合同期满个人不续签有无补偿？咨询详情，谢谢

短信用户已过期 2013-12-06 回复(3)

你好！我在15金厂工作6年1直没有签合同现提出辞工，可否要求补偿？

短信用户已过期 2014-08-22 回复(2)

你好！我在15金厂工作6年1直没有签合同现提出辞工，可否要求补偿？

短信用户已过期 2014-08-28 回复(4)

律师你好，我在公司工作半年了，后来公司要求签劳动合同，合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止，合同还有就是死工资，但是公司一直找事三个人活叫两个人工作，工资还是一样，还有公司总是想法设法扣钱，我在公司工作并没有违反公司制度，如果被公司开除是否得到赔偿。

ask20150416dlo 已过期 2015-04-16 回复(4)

你好，本人在一家公司工作九年，现公司被收购，但公司堤出工龄延续，我想终止合同，请问可否得到工龄赔偿！

ask20160107jmq 已过期 2016-01-07 回复(6)

bhb2048020 已过期 2016-01-07 回复(1)