本人在用人单位工作6个月，已经签定了用功合同，合同上有一条约定是职工年度考核或聘期考核不合格者

本人在用人单位工作6个月，已经签定了用功合同，合同上有一条约定是职工年度考核或聘期考核不合格者，用人单位可以单方面解除聘用合同，现在用人单位让我们已经签订合同的员工参加用人单位的招聘考试，用人单位以没有被录取为由提出解除合同，我有权申请一个月的工资补偿吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160406ipw
提问时间：2016-04-06

jvc 已过期 2009-02-24 回复(2)

本人在3亚市某4级酒店工作，已经上班十8天了，但用人单位还没有和本人签任何合同，如果本人要辞职的话，工资方面怎么算给本人？

短信用户已过期 2014-03-18 回复(1)

单位签订用人合同是购买保险的必需前提条件么？本人森林防火工作，上班2年有余了，单位一直没有签订合同和买保险，今年年初突然提出要买保险就必须签订合同，不然不买，而我们因为当初县里承诺的工作性质，待遇等方面没达到有争议，没肯和用人单位签合同，请问买保险就必须签合同是必要的么？

ask20150429bw6 已过期 2015-04-29 回复(1)

单位签订用人合同是购买保险的必需前提条件么？本人森林防火工作，上班2年有余了，单位一直没有签订合同和买保险，今年年初突然提出要买保险就必须签订合同，不然不买，而我们因为当初县里承诺的工作性质，待遇等方面没达到有争议，没肯和用人单位签合同，请问买保险就必须签合同是必要的么？

ask20150429bw6 已关闭 2015-04-29 回复(0)

我在用人单位工作了九个月，没与我签定合同，今年五月份又制定了新考勤制度，规定每月休息两天，我不能接受，就口头解雇了我，过了三天他们知道我要告劳动局，他们又通知我回去上班，如果我不回去上班，对我的赔偿有影响吗，我该怎么办

ask20150526116 已过期 2015-05-26 回复(2)

我在用人单位工作了九个月，没与我签定合同，今年五月份又制定了新考勤制度，规定每月休息两天，我不能接受，就口头解雇了我，过了三天他们知道我要告劳动局，他们又通知我回去上班，如果我不回去上班，对我的赔偿有影响吗，我该怎么办

ask20150526w6w 已过期 2015-05-26 回复(2)

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？

ask20150726v3b 已过期 2015-07-26 回复(1)

与企业签定无固定合同，本人工资2500，从事粉尘工作6年。单位无加班中资，无年休，无营养费，高温费，不交公积金。病假扣80元一天，两年多不体检。导致本人被迫离职。本人可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金吗？大概拿多少？求复！谢！

ask20150927l0y 已关闭 2015-09-27 回复(0)

1446806285 已过期 2015-11-06 回复(1)

你好，我是企业职工，我在单位工作24年，单位没有跟我签定合同，没有我的档案，怎么办

ask20160222qpy 已关闭 2016-02-22 回复(0)