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我工作地点在南京，公司在广州东莞，我现在怀孕5个月了，公司为了想我辞职以去广州培训为由调动我过去上班，时间超出1个半月，这种情况我提出请病假，公司说不批，我该怎么办

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提问人：ask20160405dxm
提问时间：2016-04-05

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我怀孕7个月了，在公司本来做的金融质押，现在改变业务了，所以把临汾这个工作地点给撤了，要把我调到太原去，但是我现在怀孕7个月，太原又没什么认识的人，实在是现在没办法去。可是公司现在意思就是想解聘我，但又不挑明说让我辞职，只让我去太原上班。请问我该怎么办，怎么要求赔偿，以什么形式开口。请各位大哥帮帮忙。

feng5031168 已过期 2014-05-15 回复(4)

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现在公司要改变工作地点，原在郑州，现在要搬回广州总部，如果我现在提出离职，原有的绩效工资是否可以继续领取，但是公司员工手册写明员工在发放绩效工资之前离职，是无法领取绩效工资，劳动合同是在郑州签订，如公司不发放绩效工资，我在广州是否可以申请劳动仲裁。谢谢！

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我现在是一名孕妇在公司上班，公司看我怀孕了就要给我换工作，还要降我的工资，开始我们这里的经理给我说了一次我没有同意，但是经理给人事部的说了要把我的工资降到2000、我现在的工资是2500，公司没有给我任何书面通知直接降我的工资，我该怎么办

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