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企业每月为员工缴纳的住房公积全和个人扣缴的住房公积金算不算员

企业每月为员工缴纳的住房公积全和个人扣缴的住房公积金算不算员工的当月工资

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提问人:ask20160405ey6
提问时间:2016-04-05
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住房公积金是否国家强制企业为员工缴纳

我现在在青岛工作,公司给缴五险,我是外地城市户口。公司只有五险,公积金只给青岛市区户口员工缴纳。不给我们这些外地户口员工缴纳,请问这样合法吗?

mqnba 已过期 2010-10-11 回复(3)

公积金是企业必须给员工缴纳的嘛? 如果我是同省与工作单位不同市的户口企业是否也必须给我缴纳住房公积金

如果我是同省与工作单位不同市的户口企业是否也必须给我缴纳住房公积金呢?

Taylor_Dayton 已过期 2012-12-16 回复(3)

请您输入问题标题住房公积金是否国家强制企业为员工缴纳

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76983649 已过期 2012-12-18 回复(3)

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您好,我想问一下,原先我在一家公司上班,企业给其他的员工都缴纳住房公积金了,而欠缴了我一年多的住房公积金,后来我与这家单位解除劳动关系了,我去找这个单位出纳,他们让我把个人缴纳的哪一部门给他们,可是我给了之后,他们一直未帮我缴纳,我又去找他们,他们说出纳因挪用公款被罢免了,原先企业的那些领导也都退休

sunmei4 已关闭 2013-04-24 回复(0)

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344708953 已过期 2014-03-04 回复(1)

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藍色滄海 已过期 2014-06-23 回复(2)

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由于企业经营不善和资源枯竭,企业为了减人(主要是减员工和中层管理人员),企业给减下岗的人员按原岗缴纳养老、医疗、住房公积金等保险费用,其实这都是自己企业行为,为什么地方社保机构不同意?地方社保告知按离岗收入缴纳各种保险。而自由职业的人就可以交最高保险费用,所以离岗退养仍是企业在册员工,地方社保不能干

林先亮 已过期 2014-12-10 回复(1)

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本人在南京一家公司任职,迄今共计29个月。单位未曾为员工缴纳过住房公积金,请问这样的情况,员工可否进行维权。 1、现在公司因非正当理由要与员工解除劳动合同,在补偿金额商谈未果的情况下,单位将进行调职工作,工资金额将按照南京市最低工资金额发放,单位不会辞退,希望本人知难而退。签订的劳动合同远没到期。请问如

scc0451 已过期 2015-01-17 回复(2)

企业一直在给员工缴纳生育险及住房公积金现在要停交这样合理吗?

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ask20150801yhx 已过期 2015-08-01 回复(2)

在东莞的企业一定要给员工缴纳住房公积金吗?具体是从什么时候开始的

在东莞的企业一定要给员工缴纳住房公积金吗?具体是从什么时候开始的,如果不缴纳算不算违法?

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