工伤十二个月平均工资每月四千二百多现在每月发一千三百多

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提问人：ask201604058kj
提问时间：2016-04-05

工伤期间我的原工资每月到手5000左右，但是现在发放的工伤工资只有2000多，合理吗

ask20150801cjv 已过期 2015-08-01 回复(3)

你好，我是患有职业病的人，现在在走工伤鉴定，我现在找公司要我的平均工资，可是公司要扣除我的住房补助金，伙食补助金，还有加班补助金，我在有关书籍里看到的是应该给我的是，原工资福利待遇不变的，不知道公司这么做是不是合法

ask20150824fiy 已关闭 2015-08-24 回复(0)

煤矿上班，工伤前十二个月平均工资45OO，停工留薪期单位发基本工资加福利共21OO，合法吗？

ask201509230v4 已过期 2015-09-23 回复(3)

在工厂出了工伤右手中指断了二节半节支，食指做过植皮手术。19岁平均工资每月5000左右，请问工厂能赔偿多少钱，能评上几级

ask20151013hz0 已过期 2015-10-13 回复(3)

工伤期间的工资怎么发？是按个人底薪还是上海底薪，还是前十二个月平均工资原来每月有53小时正常班，工资是实行小时制的

ask20151029t6u 已过期 2015-10-29 回复(2)

工伤十级社保陪了7个月12684，我工资平均是6000元，现在合同没有到期，公司要辞退我，现在应该怎么处理赔偿问题

ask20151104lxb 已过期 2015-11-04 回复(1)

十二个月平均月缴费工资工伤条例规定本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。请问平均月缴费工资怎么计算，是按养老保险的比例，还是基本工资+绩效工资+奖金等总的收入？？？

ask20151225qhc 已关闭 2015-12-25 回复(0)

ask2015123048h 已关闭 2015-12-30 回复(0)

ask2015123048h 已关闭 2015-12-30 回复(0)

工伤前干的活，应不应该记算在工伤前的十二个平均工资里，我们工时接算要每个产品做完后才会开出工时，工伤后三个月才能把工时费算完

ask20151231prr 已关闭 2015-12-31 回复(0)