1 公司多人递交辞职信得时候人事部及老板有权利只接受一部分么？ 2 递交辞职信必须是一式二份才有效么，如果就写一份交了老板不认账怎么办？ 3 离职的当天是不是就应该拿到工资及押金，还是说要等到单位每月制定发放工资的日子来领取呢
去年3月29日入职做销售，7月份签的劳动合同，到今年没有续签。于今年9月9日离职。给公司维护的老客户有部分帐款没有回收，但对帐部分都有客户确认。现公司借此要以30%扣款，直接从我的工资及福利中全额扣除。以至于我8月和9月的工资及福利一分钱都领不到。咨询这样怎么样才要回我的工资。谢谢！
我之前在一家私企做业务员，没有合同，公司也没有大陆营业执照。7月中旬终于有了自己的客户，是在美华商，愿意和我们合作。而在8月3号的时候就跟公司老板娘讲了辞职，她也同意了。而那时正在谈第二次合作，出于责任心，我把第二次合作谈妥了。但在第二次合作中遇到了一些问题，因为货的缘故，公司不愿承担责任，说是由于这
您好，我在长城上班，公司每天至少上14小时班，（其中有加3-4小时班的规定）不加还不行。加班够8小时多算一个工作日；公司扣压所有员工一个月工资。今年我3月份想就要离职，公司至今不给批，公司方说可以自动离职，但扣压那一个月工资没有，保险也不给提出来。我没有办法，想知道我的情况能不能得到法律的帮助？
您好，我05年在单位受过工伤，11年离职，有工伤证。离职2月后公司要我写一份关于工伤以好和原公司无瓜葛的证明（社保部门要的）才可以停交我的保险（当时公司已停交医疗，其他四险我不写停交不了）；或者去做伤残等级也可停交。我当时提出的条件是补齐停交的医疗险，我就写证明，但公司一直拖着不办，请问我该怎么办？
2011年7月向公司提出辞职申请，7月底成功办理离职手续，并具有劳动合同。现原公司改变薪酬制度，存在一部分在职（1-6月）的工资没有拿到手，打电话去问原公司领导，答复是已经离职不再补发，这个情况应该怎么处理，才能拿得到我在职期间补发的那部分工资？
你好，我上月与公司签订劳动合同，但我没有拿到，现在也没办社保，我个人档案暂且也没挂到公司。一个月下来工作很不顺利，如果现在提出离职，可以不等30天立刻走人吗，如果不可以，那会有什么后果
我在原来的单位辞职得不到批准，我按照劳动法在提出辞职申请后上班30天后离职了，现在我的所有保险，公积金全部停了，但是停保单没有给我，档案也扣下了，我现在应改怎么处理
我进公司面试那天，公司叫签合同与帮我买社保了。但我因有个人原因，不想去那家公司上班，因此。我没有去公司办理任何离职手续。进了另一家公司，现在任职的公司不能帮我买社保，请问：这会不会在第二个月自动取消，再购买。我第一来厦门，就遇到这种烦恼的事。
李律师你好！ 在此我想咨询你一些问题！我最近进了一个公司！做了快将近两个月了，发现自已无法这里工作环境，所以我想提出辞职。我来这家公司的时候公司押了我半个月的工资，另外我自己还交了600多的押金钱，可公司却说必须要招到人为止才能放我走，要是走我就拿不到这半个多月的工资和自己的押金钱！我想问下我在试用期
