工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同。怎么办啊

你好，我自己正常的上班时间上了，要求加班，而且不给工资的，我自己有事情就没有加班

你好，我自己正常的上班时间上了，要求加班，而且不给工资的，我自己有事情就没有加班，他们有权力开除我妈

企业要求员工节假日正常上班，且为正常工作日工资，没有三倍工资，合法吗

企业要求员工节假日正常上班，且为正常工作日工资，没有三倍工资，合法吗

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

节假日没有三倍工资也未补三天休，加班时间超过五个小时，也没有

节假日没有三倍工资也未补三天休，加班时间超过五个小时，也没有加班工资

我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资

我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资！我该通过什么法律途径

我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时

我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时，和老板说辞职，老板当时没说第二天不去就算自离，我们没有签劳务合同，现在我要求结算工资，老板说要么去上班，要么就不给我工资，我手上有押金条，和老板之间关于辞职的信息，可以作为证据，去劳动局申请仲裁吗？申请仲裁会不会

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗