公司要求同一岗位一个人干两个人的活，上八小时算十二小时工资，

公司要求同一岗位一个人干两个人的活，上八小时算十二小时工资，这样是否属于犯法？

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提问人：ask201603313p9
提问时间：2016-03-31

公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位.去现场做一线员工.我该怎么办

ask20150326xct 已过期 2015-03-26 回复(3)

公司有两个子公司在同一栋大楼，现在其中一个子公司搬迁到湖北，法律代表是一个人，现公司給出三个要求1.去湖北2.去另外一个子公司3.自己辞职，我都不想去，可以要求公司赔偿吗？

ask20150508hnd 已关闭 2015-05-09 回复(0)

您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人，我们都不愿意去，公司就说，现在我在的这个部门不需要这么多人，要裁员，请问我该怎么办？我如果辞职的话，怎么才能保证我的利益

ask20160303n1h 已过期 2016-03-03 回复(1)

公司有个员工离职了，但是没有再招人来交接工作。并要求我一个人做两个人的工作。我可以拒绝吗，或者我现在离职能否得到补偿

1050238512 已过期 2016-03-08 回复(4)

原来上班的公司倒闭了，工资还拖欠两个月的，现在有其它公司要求我把客户资料卖给他，这样算违法吗？之前上班的公司没有签订保密协议

ask201603150kt 已过期 2016-03-15 回复(1)

我不同意转岗，公司说那我就是自动离职了，这样可以申请赔偿吗？

Chenghupo 已过期 2016-03-24 回复(3)

我们六个人在保安公司上班，今年春节回来一直未安排我们上班，可以要求公司发工资吗，现在要求我们辞职，退服装费给我们，请问公司要赔偿我们损失吗^

ask201603283t9 已过期 2016-03-28 回复(5)

请问下，星期天公司要求加班，但我在中途去吃饭有两个小时没请假，请问这算旷工吗

ask20160329qk2 已过期 2016-03-29 回复(2)

单位因岗位调整要求离职，无任何补贴还压了一月工资不发，已经两个月了，请问怎么保证自己的权益？劳动仲裁可以吗？有每天网络打卡信息，可查工资卡流水，工作不到半年，有未发工资数额及转账截图，不过未发放

ask20160330khz 已过期 2016-03-30 回复(1)

集团下两个子公司AB公司，现在A公司被B公司收购，A公司的职员工资之前高很多，现在B公司要求降薪与现B公司现在一样！这种现在是否合法！并购后A公司LOGO不变，劳动合同也不重新签，但公司所有体系都变为B公司的！

15999695901 已过期 2016-03-30 回复(1)