我公司员工的劳动合同是9月到期,到期后没有续签,到11月准备辞退部分员工,请问公司需对这些员工作那些补赔
没签合同的那些天数要付双倍工资吗
在公司工作从2008年12月1日工作至今,合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日,到期后公司没有续签,现因公司转型为由辞退,是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿?公司未安排休年假(公司没有安排本人也没有主动提出),是否可以赔偿年假三倍工资?且在这其间公司拖欠工资、加班费、还有公司因效益不好降薪百分之四十(
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
你好!我进公司时与公司签了3年的合同,是2008年1月8日~2011年1月7日,到期公司没有找我续签,现在公司要辞退我,请问能得到多少赔偿,谢谢啦!
我是2006年2月份进入这家化工公司,和第三方签定半年合同,后2006年9月转入正式工,到今年9月份合同期满,公司将不再续签合同,我想请问如果公司不续签合同我将能得到那些应有的赔偿,而且我从事的化工行业,属特种行业,长期接触化工原料已让我身体大不如以前,身体抵抗力下降了好多,免疫力也下降了,但这在体检是看不出
你好,我是06年7月26日签的第一次合同,中间有续签过几次,合同到2011年10月25日到期,若再续签的话就要签无固定期限的合同了,如果到期公司单方面不再续签需要赔偿吗?若赔偿的话,应赔几个月的工资?
因公司要调离我的原上班地点,还降了我的职位,我不服。向公司递交了辞职书,公司没有接收,要我回家等通知。可在第二天,我就接到公司发的快递,是要我3天内到公司去续签劳动合同。如果我不续签这份合同,能拿到失业金吗?公司要给我补偿吗?
2009年5月入公司,2009年8月1日签订劳动合同两年(2009年8月1日至2011年8月1日),现在我不予公司续签,年拿到赔偿吗?
我2002年进公司,在公司工作了九年,每三年签一次合同,现在第三次合同快到期了,本人想续签,可公司不给续签,经济补偿金怎么赔偿?要赔偿几个月的? 赔偿月数要从2008年1月1日算起?还是从02年进公司算起
我2002年进公司,在公司工作了九年,每三年签一次合同,现在第三次合同快到期了,本人想续签,可公司不给续签,经济补偿金怎么赔偿?要赔偿几个月的