您好，我在一公司连续工作9年了，近日这公司要停产了，老板叫我到另一个他开的新公司去工作

您好，我在一公司连续工作9年了，近日这公司要停产了，老板叫我到另一个他开的新公司去工作，新公司法人代表不是他本人，且工作时间由原来的8小时制改为12小时制，工资和时间不成正比，我不想去，请问可以要求老板赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160330zq0
提问时间：2016-03-30

您好，我在一个小公司里工作不满一个月没有提前跟老板说就辞职了，然后到了发工资的时候，老板不给工资，说要等他招到人了把我的工作尾声收好了再支付我工资，我说可以，但是要先算清楚我的工资是多少，招到人了再如数支付给我工资，他就不鸟我了，怎么办？这种拖压工资的做法对不对？

ask20151010oy9 已过期 2015-10-10 回复(1)

您好我在一个公司工作了一个半月没签合同老板不发工资我该

您好我在一个公司工作了一个半月没签合同老板不发工资我该怎么办去劳动局告他有用吗？

ask201512031um 已过期 2015-12-03 回复(3)

您好，我想咨询下，我在一个物业公司工作两年半了今天辞职了，看了好多申请劳动仲裁的

您好，我想咨询下，我在一个物业公司工作两年半了今天辞职了，看了好多申请劳动仲裁的，我们公司签订合同的时候没给我们一份，工作的时候也没有完全按照法定，每月只有四天休息，节假日，三天的给一天三倍，七天的给三天三倍其他时间算正常上班，没有什么周末翻倍工资什么的，而且超时上班给的加班费也不足。请问如果申请劳

ask20160316cmp 已关闭 2016-03-17 回复(0)

您好，我想咨询下，我在一个物业公司工作两年半了今天辞职了，看了好多申请劳动仲裁的

您好，我想咨询下，我在一个物业公司工作两年半了今天辞职了，看了好多申请劳动仲裁的，我们公司签订合同的时候没给我们一份，工作的时候也没有完全按照法定，每月只有四天休息，节假日，三天的给一天三倍，七天的给三天三倍其他时间算正常上班，没有什么周末翻倍工资什么的，而且超时上班给的加班费也不足。请问如果申请劳

ask20160316cmp 已关闭 2016-03-17 回复(0)

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退，当时欠我一个半月的工资，后来发了一个月的工资，但还欠半个月的没发，现在老板说我对单位造成了不好的影响，不给我发剩余半个月的工资，事实上这是他的借口，他这样做合法吗？我可以追回我的剩余工资吗？不签订合同，从第二个月开始我可以要求双倍

ask20160318wmp 已关闭 2016-03-18 回复(0)

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退您好

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退，当时欠我一个半月的工资，后来发了一个月的工资，但还欠半个月的没发，现在老板说我对单位造成了不好的影响，不给我发剩余半个月的工资，事实上这是他的借口，他这样做合法

ask20160318wmp 已关闭 2016-03-20 回复(0)

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退您好

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退，当时欠我一个半月的工资，后来发了一个月的工资，但还欠半个月的没发，现在老板说我对单位造成了不好的影响，不给我发剩余半个月的工资，事实上这是他的借口，他这样做合法

ask20160318wmp 已过期 2016-03-20 回复(1)

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退您好

您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退您好，我之前在一个单位工作，没有签合同，工作快五个月时，老板把我辞退，当时欠我一个半月的工资，后来发了一个月的工资，但还欠半个月的没发，现在老板说我对单位造成了不好的影响，不给我发剩余半个月的工资，事实上这是他的借口，他这样做合法

ask20160318wmp 已过期 2016-03-20 回复(1)

我在化工企业工作了八年单位停产放假，其中一部分开生活费而我被分到同一个公司下的另一个供热单位

我在化工企业工作了八年单位停产放假，其中一部分开生活费而我被分到同一个公司下的另一个供热单位，在这家单位又工作了两年但是始终没签合同，现在单位从新签订合同要求我们把化工单位工作的辞掉才能给我签，不写辞职走化工买断，买断的话说是化工那八年工令不知道对不对，不知道这样做是不是合法

ask20160328pdl 已过期 2016-03-28 回复(2)

我公司实行的是综合计时制，一个月有七至八日让我每曰连续工作十六小时

我公司实行的是综合计时制，一个月有七至八日让我每曰连续工作十六小时，这合法吗？

ask20160328i3g 已关闭 2016-03-28 回复(0)