我在公司上班五年，从事无定额工兰，工资月新计算，现公司调我到

我在公司上班五年，从事无定额工兰，工资月新计算，现公司调我到四川安居从事有定额工总不理我怎么办不同意，公司不处理，我怎么做。

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提问人：ask20160330j5c
提问时间：2016-03-30

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个

微信用户已过期 2013-10-12 回复(1)

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个

微信用户已过期 2013-10-12 回复(2)

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春节当月辞职，上班天数不够一个月，公司说按上班天数计算工资，请问春节三天假有工资吗？

ask20150224ql1 已关闭 2015-02-24 回复(0)

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我的工资是按天计算，年底结算，我与公司签有劳动合同，在上班期间被手锯切掉二脚趾，三脚趾断筋，正常情况我一个月工资是三千多，不知道我这是属于几级伤残，如赔偿能赔偿多少？具体包括哪些赔偿款项？

ask20150709kat 已过期 2015-07-09 回复(1)

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我在本公司上班已满十五年，长期合同已签约，合同是记时制计算工资的，现公司单方面要跟我们实行计件制，请问合法吗

ask20151014f95 已关闭 2015-10-14 回复(0)

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