我是今年新进员工、公厂过年放假、可以调我们新员工的新期6的班
我是今年新进员工、公厂过年放假、可以调我们新员工的新期6的班、算平常上班吗？
就是我们在厂干了四年，今年过年放假了，老板就说你们明年不用来了
就是我们在厂干了四年，今年过年放假了，老板就说你们明年不用来了，意思就是不要我们做了，像这样的事可以叫老板赔偿吗？但是我们没有签合同
我们在这个影楼上班，老板都是每年一算的，她说可以预支的，今年过年我们老板的生意不好
我们在这个影楼上班，老板都是每年一算的，她说可以预支的，今年过年我们老板的生意不好，干了半年就给了一千，我想辞职，可是老板说没有钱，我们该怎么办呢
我们今年过年三月二十五号来容城黑龙口上班。干到七月二十五号老板说放假一个月
我们今年过年三月二十五号来容城黑龙口上班。干到七月二十五号老板说放假一个月，一分钱也不给我们，我上有老下有小他不给我工资我就没法过了，今年九月我老婆生孩子都没钱呢'你们说我该怎么办，希望你们能帮帮我。谢谢。
你好我们今年9月3,4,5我们厂没有放假，请问我们可以要两倍
你好我们今年9月3,4,5我们厂没有放假，请问我们可以要两倍工资吗
我单位拖欠社保四个月，公积金3个月。员工放假一个月，放到哪天没说，说我们可以随时辞职走人
我单位拖欠社保四个月，公积金3个月。员工放假一个月，放到哪天没说，说我们可以随时辞职走人。可以维护自己的权利么，这是变相的被开除。还有一些人是在岗的。
公司单方面停产放假，承诺给予当地最低工资标准为生活费，员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
我从2013年12月5日进入公司工作，劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放（2030），公司只发了邮件通知放假，没有说上班时间，只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5）。
你好！请问我们公司每年3.8节都要组织全体员工体检。但今年就把我们退休人员撇开啦
你好！请问我们公司每年3.8节都要组织全体员工体检。但今年就把我们退休人员撇开啦！请问有没有这样的法律？
我们六个人在保安公司上班，今年春节回来一直未安排我们上班，可以要求公司发工资吗
我们六个人在保安公司上班，今年春节回来一直未安排我们上班，可以要求公司发工资吗，现在要求我们辞职，退服装费给我们，请问公司要赔偿我们损失吗^
我所在的公司从2016年1月20号深圳这边工厂搬到惠州，那时公司已经放假让我们回家过年
我所在的公司从2016年1月20号深圳这边工厂搬到惠州，那时公司已经放假让我们回家过年，也没出通知搬厂，等到3月1号放假归厂时，才发现厂里重要的电脑、生产机器设备没了，后面3月份上班没事做，公司都已经搬到惠州了，深圳这边的厂就是个空壳，公司就这样一直托着，不承认搬厂，我们这些员工怎么办。
