办公室上班的 如果不满一年辞职要提前一个月 交辞职报告 并且扣一半的工资 车间员工分快辞和慢辞 快辞扣460并马上生效 慢辞要提前半个月并且扣230 这些合理吗？
如果他要扣 我可以怎么做？ 只有一张工资条 可以吗？上面可以看到克扣的一半工资
签劳动合同的时候要交一定的押金，这种做法合理吗？如果签一年需要交1000，那我在半年的时候提出辞职，
签劳动合同的时候要交一定的押金，这种做法合理吗？如果签一年需要交1000，那我在半年的时候提出辞职，这个押金还退吗？我还用掏违约金吗？
您好！有两个问题咨询。 我于2008年8月至2009年11月在钦州广西东油公司上班，现在辞职了，期间未休年休假。 一，公司扣除640元培训费，我未与公司签订服务期5年的协议，也没有看到公司的相关规定，并且也没有发培训的相关证件。 二，向公司讨要年休假补偿，人力资源经理说享受年休假一年才给报销全额费用，我只工作一年
没有签订劳动合同，提前1个月辞职，老板也同意了，现在还没有到期，老板说可以走了，我找他结算工资，他却说到发放日在结算，合理吗？还要挟说要么就等到时候结算，要么就不走！该怎么办？
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？
我在一私企设计院上班，工资一千五签了三年，但是私企合同上签的我要是提前离开一年赔偿损失一万，合理吗？
我在一私企设计院上班，工资一千五签了三年，但是私企合同上签的我要是提前离开一年赔偿损失一万，合理吗？再有就是我能不能取出我的公积金和保险呢？？ 如果我不想在该公司工作了，现在我工作一年了，我用赔偿损失吗？我的保险和公积金怎么办呢，怎样才是最佳的方式
因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题，我临时决定辞职，并未以书面形式。老板给我的答案是，按矿工处理，意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。
我没合同，在一家公司上了150天班，向他申请了3次辞职后，老板答应了，但他找借口扣了我一半的工资，另一半工资只支付了一点，我怎样才能要回来？并且他还说要等他有钱的的时候再打给我？这合法吗？他说，有些事情做到一半就走了，招不到人，给公司造成了损失。 又说是我提出的辞职，所以要扣工资。 还有就是无中生有说没
学校让老师交教学保证押金，老师在合同期不满时想辞职，学校不给退押金，而且工资也不给，是否合法？
我在一所武校干了半个多月，因为家有难事中途辞职，当初辞职时校方领导不让辞，协商后说让我请一个长假，押金保留以后去了继续用，让我到月底发工资时去领工资。当初没有签订劳动合同，我问领导她说校方会和我们一起签现在还不到时候。但现在到了领工资的时候，他们却说我的押金没交够这半个月的工资充到押金里面还不够，所
